1樓：
待遇（年假，醫保）還行，就是工資低了些，且bonus很少。
得益於以前的底子，員工素質不錯。招聘的時候挑挑揀揀，不是名牌就是成績名列前茅——然並卵。本來就是萬年老二，趕上IC行業不景氣，老闆娘又瞎搞——前景堪憂啊！
上海這邊滿兩年就給戶口，而且翻牆機會很多。
2樓：James Pang
剛好在研究Marvell的乙個方案，ARMADA 370，不知道哪位M家的大神能給介紹下通路？比如銷售？目前專案base上海，多謝啦！
3樓：浮土德
我就站在我的立場上回答一下吧。
今天的事情稍微多了一點，現在剛準備下班，在M的工作還是比較忙的。M的工程師文化很重，按照公司的說法是工程師地位最高，大老闆貌似還在做專案。具體在錢上面，研發投入佔比大概是28%，比其它友司要高，當然由於營收本身不是太高，所以總體比不上某些友司。
M中國區業務發展迅猛，公司把好多研發環節都放到了中國來做。有好處也有壞處，具體就不細說了，大家也都知道。公司較小，做什麼事講究節約，這屬於成本控制的一部分，無可厚非。
我覺得如果把節約下來的錢能發給大家最好，具體怎麼執行要看管理層。
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