在仲量聯行工作是怎樣一番體驗?

時間 2021-06-02 02:44:55

1樓:易職嗨

這個話題學院君需要介紹一下JLL仲量聯行的學姐 Ashley 了。Ashley 學姐,畢業於哥倫比亞大學房地產專業,土生土長的上海姑娘。

在哥大的專案期間,Ashley 經歷過兩次大會。一次是 ULI ,美國最大的房地產會,位於芝加哥;另外乙個是 MIPIM ,地產界在歐洲 Top 2 的會議,位於坎城。

正是獲取了參加 MIPIM 的資格,Ashley 憑藉著這塊敲門磚,得以以一名應屆畢業生的身份,入職 JLL 仲量聯行。

然而,要被選中去 MIPIM 有乙個篩選要求,即是 GPA 要高。

「我們有一門課叫 Real Estate Practical ,需要自己設計。即使我不是 Architect 出身,還是拼命學習了 Architecture Design 。」從乙個月前的門外漢,到可以用 SketchUp ,Rhino 去完整畫乙個樓,Ashley 的刻苦最終得到回報,她的設計拿了第一,並憑藉優異成績去了 MIPIM 。

在那裡,Ashley 認識了 Colin Dyer ,JLL 仲量聯行的前 Global CEO 。

通過與 JLL 的進一步接觸,Ashley 認識到JLL是五大行裡面跨國地產業務最頂尖的。加之當時中資正在慢慢起步,諸如 SOHO 中國買了 GM 大樓、復星收購了 Chase Manhattan 等。意識到這是時代的趨勢和自己應該把握的機會,Ashley 當下就給 Colin Dyer 寫了一封自薦信。

這種自上而下的自薦方式為 Ashley 取得了掌控權。適逢JLL紐約市場的資本主席 Scott Latham 同樣意識到了中資舉足輕重的地位,思維一拍即合,隨即為她量身打造了乙個職務——在紐約的 Capital Market Group 做大宗交易的亞洲聯絡人「 Asia Desk 」。Capital Markets Group 可謂五大行最好的乙個部門,被業內戲稱為五大行的「大腦」。

進入 JLL 後 Ashley 的第乙份工作,就是跟著 Scott Latham 做中資的跨境業務。通常情況下,剛入行的應屆生會跟著乙個 VP 或者專案經理,涉足到的層面不會太高。而追隨 Scott Latham 的腳步所能接觸到的級別,是應屆生望塵莫及的,卻是 Ashley 的日常。

「跟著他的第一年就學到很多,接觸到了一些我在初級階段很難接觸到的人。包括中資的所有老大,比如綠地、復星的老闆,我都是直接去對接,真的是站在巨人的肩膀看世界。」

期間,Ashley 認為自己收穫了三種「財富」,亦是現在的她為自己貼上的三個標籤——Open-Minded(海納百川)、Perseverance(堅持耐性)和 Integrity(德行根正)

在業界做得最好最久的人,都是誠信的人。這是我目前感覺很深的一點,也是我會堅持的一件事。」

2樓:大頭大頭

在雪梨分行的PAM部門做portfolio accountant。

總的來說體驗還是不錯的,工作時間是彈性的,理論上是八點半上班,但是大家都是過了九點才陸陸續續的到公司。如果家裡有事又不想用年假跟boss打個招呼可以在家辦公。公司座位隨便坐,跟四大的大排檔一樣,所以來晚了可能好的位置就沒了。

聽說因為這個座位問題有部門鼓勵員工每週選一天在家辦公。。。。。每週四下午四點半會有零食和啤酒,每月最後乙個周五有香檳。公司內網會有些業內相關課程,你可以選擇,網課現場都有。

工作強度不高,基本不加班,節奏自己把握,死線很明確,在死線前把遞交物完成的話boss也不太會管你。

缺點就是工資一般般,同level應該是比CBRE低的,雖然每年有個所謂的bonus,但也不到乙個月工資。還有就是這個發展比較窄,業內大公司就那麼幾個,橫向跳槽非常普遍,但真正好的出路還是到甲方。

以上就是目前能想到的,有了再補充。

3樓:

看不同城市吧,某些城市只是掛著高大上外企的牌子,招著大專中專的員工,做著只看錢不看質量的生意。

公司環境再好,也掩飾不了公司人際的「髒亂差」呀(^◇^)

4樓:

突然想來答一波,在華南區的investment實習了兩個月,工作性質確實是偏銷售的,但是看到樓上的985金融回答不知哪來的優越感,部門裡面的同事,清一色海歸或是碩士文憑,做Leasing也有北大畢業的,所以不要太高估自己了。工作來說的話氛圍是非常棒的,同事都很nice,人都很有趣。至於薪酬來說建議去前線的部門。

薪酬不低。

5樓:

工業部沒生意老闆每天象瘋狗一樣,還和女下屬搞不清楚,所以不幹了;最近聽說仲量聯行的女銷售SZ被人打是因為從戴德梁行跳槽時帶了客戶惹惱了前老闆被揍了。仲量聯行的狗血八卦真的很多。好像就是在嘉里中心門口。

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