1樓：現實分裂著
從我的角度來看，這倆不衝突。
你在實習期間幹出的成績對以後正式找工作有幫助，當然，積攢下來的好人緣也會在以後的工作中找到助力～
2樓：明夷之風
這倆問題不衝突，不要把自己陷入非此即彼的選擇裡。
為人處事是在幹事情的時候體現出來的素養，要是您覺得只要跟別人搞好關係就可以不用作出成績的話，那你最後很大概率淪為職場上的便利貼，誰都可以招呼你幹那些誰都可以幹但就是讓你幹的事情。
做出成績，也不代表六親不認吧，想要在職場做成成績，跟別人建立良好的溝通也非常重要。
真誠的與人溝通，保持自己的個性，拿出亮眼的成果，好好幹吧。
3樓：海達創益-陳海達
考公務員的話，可能看你個人覺得乙個作為乙個公務員，為人處事重要，還是實績重要。個人認為，兩個都一樣被重視。因此以上的那兩個選擇，自己也說不定，兩個要素都有的乙個實習機會可能會更好些。
但是，應該想想，除非你實習任務只需乙個人完成，你在完成的過程中完全不需要與任何人進行任何接觸，那麼這個實習機會其實也是個可以鍛鍊為人處世的公司。
即便再小的事情，也可能是一種實績，或是一種學習為人處事的機會，重點在於你怎麼處理，怎麼看待這件事。
Nothing is definite in this world, and nothing is in completely black and white.
4樓：會飛的魚
我覺得你該去b公司，因為這樣你既可以做出成績，還可以在你認為不太可能做好為人處事的地方與人共事，如果你面對這些難纏都能應付自如，那麼你到乙個環境好一點的地方為人處事就不是問題了。
5樓：冰洋
1，建議實習。2，建議先2.
在一家公司呆不夠三年，不要去想什麼為人處世的東西。實習期就像你上的幼兒園，現在你還記得你幼兒園的老師是誰嗎？
6樓：IQ-Jing
你把實習看的太重要了，我實習的時候就是把自己的活做完之後，去了解公司結構啥的。為人處事你一生都在學，業績？你等工作了在努力也不晚。實習就是實習工作的感覺就很好了
為人處世
智研 據渣打銀行2013年2月對302家珠三角地區企業的調查顯示，只有12 的受訪企業認為今年的勞動力短缺狀況較去年同期有所改善，88 的企業認為當前勞動力短缺狀況與去年相比沒有好轉，這中間有34 的企業認為勞動力短缺狀況自2011年開始越來越嚴重。調查結果同時顯示，約75 的受訪企業認為今年工資將...
怎麼為人處世
墨魚墨魚 記得世事無常，無論人，還是事，還是感情，都是處於變化中的，所以做好有變化的心理準備，不要一旦發現感情，人，事的變化超過你的預期就難過，變化才是正常的，不受控制也是正常的。學會信任人，但是要有保留的信任人，只有你自己才是能完全信任的。 老書生 1.真誠相待，不欺騙，不耍賴，不做有損感情的事。...
該怎麼為人處世？
後來的我們 題主 這個要看自己經歷了，我不喜歡勸人，因為我沒有別人的經歷，我勸什麼人，每個人的經歷是不一樣的，價值觀，人生觀，都是不一樣的。回歸話題為人處世，隨本心去吧！ 長胖的小年輕 其實每次勸人家，不要在意別人的話，身正不怕影子斜什麼的，但是自己有時候細想一下自己也沒有百分百做到，所以我在此就不...