同事間的為人處世？

1樓：w190928

同事之間不能走的太近，自己或是家裡的事不能說太多，如今工作很少有能一直做到老的，保持些距離，不得罪，說話注意分寸就行，也不用想太多，除非別人威脅到自己的利益，才需要採取相應的措施。

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第一、以誠相見，心誠則靈。同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。

人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。

第二、與人為善，將心比心。在人際關係中你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。

畢竟乙個單位的同事，天天低頭不見抬頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。

第三、嚴於律己，寬以待人。每個人都有很強的個體意識，都有自己為人處世的行為方式和習慣。所以與同事相處，一方面要嚴格要求自己，時刻反省自己，提醒自己，尊重別人。

另一方面，我們要寬以待人，得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，我們也要盡可能去容忍。人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容與理解。

第四、同事之間，相交淡如水。"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因為公司畢竟是乙個成員眾多，又具競爭性的組織。

在乙個單位共事，利益關係最為明顯，衝突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然你不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這才是明智之舉。

第五、不遠不近，若即若離。與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的。

第六、經濟往來，AA最佳。同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麼的，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是採用AA制。免得因為斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裡頭沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。

3樓：今晚上天堂

一是確保自己的隱私，不過於暴露自己的私生活。

二是不閒談議論他人，無論是多麼客觀公正。

三是就事論事，任何事情只談現象和可能造成的影響，以及防範措施。

四是做好自己的工作的前提，多和同事協作，正面推進工作。

五是合作的過程中，每一次都是新的關係的開始，把對同事過往的標籤去掉，選擇去相信。

六是有誤會，兩人時間開誠布公的談談，不是質問，不是指責，注意手段，語氣盡量委婉，不要隱藏，不利於一段關係的長久發展。