1樓：智研
據渣打銀行2023年2月對302家珠三角地區企業的調查顯示，只有12%的受訪企業認為今年的勞動力短缺狀況較去年同期有所改善，88%的企業認為當前勞動力短缺狀況與去年相比沒有好轉，這中間有34%的企業認為勞動力短缺狀況自2023年開始越來越嚴重。
調查結果同時顯示，約75%的受訪企業認為今年工資將增加多達10%，而在302家受訪企業中，60%的企業稱今年已經上調工資，平均上調7.9%。
對此，渣打銀行分析人士稱，過去12個月中工資壓力已經明顯增加，此次調研中，認為2023年工資不會增加的企業數量已大大減少，而預計工資將增加10%以上的企業數量明顯增加。渣打銀行根據調研結果預計稱，受政策、勞動力短缺因素影響，今年珠三角地區製造企業的工資有望增加9.2%，去年增幅為7.
6%。受訪企業中，計畫轉移產能(向中國內陸轉移或者遷出中國)的比去年多：30%受訪企業稱計畫將產能遷移到內陸，9%表示將遷出中國，而去年同期，只有13%的受訪企業稱將遷移至內陸、4%遷出中國；不過，大多數仍然打算通過提高資本投資來降低勞動力成本。不少受訪企業稱計畫遷移到廣西，因為廣西與珠三角地區的工資差異高達30%，同時，江蘇、湖南、湖北和江西也被提及。
中國之外令企業感興趣的地方則包括高棉、孟加拉和越南。
參考：2023年製造業勞動力短缺解析
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