中公講師待遇如何?

時間 2021-06-01 08:42:07

1樓:

還行,但是沒有他吹的那麼高。

講師一枚,賊累。

但是我想問,怎麼在試用期被勸退呢?因為合同上寫了,要是試用期辭職要賠錢的,我不想給黑心公司賠錢,所以只能讓他勸退我。問題就來了,怎麼讓公司主動勸退啊啊啊啊啊求各位前輩們支援!

啊啊啊啊啊啊啊

2樓:人人可以穿衣吃飯飯

這篇回答是我2023年10月寫的,2023年7月更新一下,我已經換工作了,說我是中公水軍大可不必,我本來也不是離開了就罵街的人,離開的原因是作為獨生子女受不了長期出差,後來我找的工作都是不怎麼出差的。兩年了,我說說這兩年離開後的想法。如果作為年輕人想賺錢,中公是個很不錯的選擇,會給年輕人學習的機會,會培訓我,而且培訓內容不單一,我真的學到了很多東西,當年我大學期間教資面試沒過,畢業後去中公,有次趕上培訓教資面試,我就去培訓了兩周然後去江蘇帶學生,回家以後自己再去考,考官直接以為我已經是學校裡很成熟的歷史老師了,中公對老師的培養是業界良心的(高峰期入職的除外),中公為我的行測特別是判推打了非常好的基礎,所以讓我在往後的教學中有很好的做題和授課發揮。

但是,也不得不說一些問題,首先,中公一開始的課時費很低,低到我跳槽以後幾乎翻倍,但是在中公依然賺錢,因為你的課多到上不完,課時費再低課量上去了工資也高呀。其次,中公行測走穴一樣的教學方式,看不到學生的成長,老師的成就感和學生的收穫感都低。最後從公司任務分配來說,中公大部分老師只上課不怎麼教研,自己不歸納考點就不了解考情,只能從總部做好的講義上獲知,專業度不高,而且為了擴充隊伍不對教師的學歷做太多把控,老師隊伍水平參差不齊。

我對中公的情感是複雜的,我轉正的週期很長,七八個月,導致評級晚又遇到改革,就走人了,在中公沒賺多少,但我必須說,中公的課時費是合理的,畢竟前期培養我真的投入很多,那些罵街的答案,幹的久的,我就問你們在中公掙了幾套房了?你應得的少給了嗎?你教的學生真的考上了嗎?

上岸率多少呢?你認真教研過?

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余舟一芥 我之前乙個資料分析的老師說如果以後資料分析出的題還和這次省考一樣簡單他就辭職去培訓考研的學生。我覺得你可以去你打算待的地方的大學,大專,學院之類考考,事業編制工資也高還不忙。老師比公務員競爭相對小很多,你也做過行測講師考試還是有優勢的。 這種問題不只是公考講師,其實在各行各業都存在,我簡單...