講師如何控場?

時間 2021-06-12 02:04:07

1樓:HR的下午茶

關於如何控場這個問題,從以下幾個方面來說:

1、對講述的內容列出大綱,對每個部分進行一定的時間規劃,在自己講的過程中要注意引導思路,當話題扯遠了時要及時拉回來,否則會顯得沒有主題且拉長整體時間;所以,自己要做到心中有數;

2、對整個會場氣氛的把控,如果純理論的課程,已經明顯感到大家昏昏欲睡,無心聆聽,要適時的調一下氣氛,增加一些互動,比如穿插1-2個例項或故事,甚至是開開小玩笑,氣氛活躍起來,課堂感受也會更好;

3、不要一副上課的感覺,現在更流行乾貨分享的模式,年輕人的接受度和參與度會更高;

4、用參與人員聽得懂的表述方式講述,而不是如何顯得更專業,更複雜,更有難度;

5、做好更充分的前期準備工作,包括了解一下聽課人員的基本情況,這樣課堂的把控才能更有針對性,做好突發情況的預案,遇到問題冷靜解決。

好的講師,需要通過多場次經歷去歷練,但做好充分的準備,保持輕鬆愉悅的狀態也是很重要的。

2樓:精語門柏君

談到講師如何控場,我個人有1100場演講歷程,跟大家分享一下自己的心得體會。1.引導現場的主題方向

2.點燃現場的熱情氛圍

3.把控節點和流程有序

靠主持人、靠規則、靠集體意識、靠講師等包括幕後工作人員各個崗位。

1.視覺

環境的布局決定了現場的有序。

燈光的渲染決定了內心的預期。

聚焦的光線決定了現場的焦點。

2.聽覺

音效的配合帶動了氛圍

講師的聲音點燃了聽眾

從眾的共鳴創造了高潮

3.觸覺

肢體上同頻共振的效應一呼百應

道具的加持渲染能夠讓全場嗨翻

正反饋的錨點設定讓流程更跌宕

4.感覺

理性更有序

感性有高潮

就要看你的主題風格和你的目的以及目標。

【案例 1 】雜亂

曾經在乙個不入流的職業學校去演講,現場100多名學生吵吵鬧鬧不得安靜。給到這樣的現場,讓我站在台上接近30秒,默不作聲。這不是我的無奈,是我用這種以靜制動的手段,他們慢慢的相互打招呼自動安靜下來。

然後瞬間創造共鳴,引得現場掌聲雷動。

【案例 2 】冷靜

曾經去到乙個單位,領導站在最後面,搞得他的職員一排排坐在前面,誰也不說話,非常冷靜。主持人也更為冷靜的宣布規則。這種情況看起來非常有序,但是冷的內心發寒。

那我要做到的是,也要用溫潤燒冷的感覺和大家利用三分鐘時間創造共鳴。

【案例 3 】退熱

曾經在北京香山參加一場活動,我是最後乙個演講者。全面的乙個人不僅沒有把現場挑逗到高潮,反而讓大家熱度一冷再冷,導致無趣感。我到台上前三句話都是用幽默風趣和有價值的渲染(但絕不忽悠),瞬間把要離席出門的人都勾引回來了。

這裡面當然有一些技巧,但更重要的是對演講的戰略性規劃要非常清晰。就是我們要預知現場各種可能情況的發生,要有多種預案。

我講的再好再對,你也需要現場親身經歷和感受,才能體悟到這種感覺。講了1100場了,失敗和不太成功的已經超過200場。應該說幾乎走過了各種彎路,也踩過各種坑。

希望大家不論成敗都要勇敢上台。

精語門柏君

最近我也學習了脫口秀,還在不斷的鍛鍊和學習中。

3樓:

幾個小tips:

1.拉近距離

提問、遊戲、自身背景介紹,拉近彼此距離,並奠定整堂課程的授課風格2.內容大於形式

過硬的知識儲備、邏輯清晰、語言流暢遠遠大於授課的形式(遊戲或沙盤)3.自信堅定

站姿挺拔,語言自信(刻意避免些生活化語詞),多開放式身體語言

4樓:

講師控場沒有立竿見影的方法,唯一的方法就是長期的講台實踐。就像駕駛汽車一樣,老司機無法告訴新拿駕照的人如何應對插隊、加塞、突然變道、逆行等情況,只有經歷足夠多的駕駛經驗,你才會形成快速的反應能力。

講師控場同樣是如此,講師控場雖說沒有立竿見影的方法,但有幾個節點是可以注意的,把我好了那些節點,控場基本沒問題:

1. 暖場

2.開場

3.開場15分鐘

4.開場40分鐘

5.結尾

這些節點把握好了,講課不太會出大問題。

皇室戰爭如何控場?

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怎樣看待庫里作為超級控衛場均得分 30 場均助攻卻不到 8 的表現?

哦我的鵬鵬 庫里容易被包夾 現在勇士有乙個戰術很有意思,就是庫里格林高位擋拆,如果對方選擇包夾庫里,格林就可以接球順下,這樣對方就難了,收縮的話格林可以分給底角克萊或者巴恩斯或者直接給博古特扔空接,不收縮格林又可以自己中投拋投上籃,這個戰術屢試不爽,格林的助攻也是在這個體系裡面漲上來的。你可以說庫里...