1樓：Starry.ky
剛工作一年，從職場小白到現在基本可以摸清套路，從感覺每個人都很友善到大家都是客套客套。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。
同事人都很好，雖然一度我曾想和他們成為很交心的朋友。但是一年下來自己也認清了很多。同事可以成為朋友，但是不會是交心好朋友。所有人也如此，在觸及自己利益上的事情時，都是利己的。
認清這一點之後，依舊會和以前一樣和同事聊天，帶好吃的，互相分享觀點和想法。同事也依舊會耐心給我解釋一些不懂的地方，鼓勵我。我們也是會互相幫忙，但有時候一些事情上就會明白同事的關係還是不可以跨越鴻溝，因為一旦你自己太在乎，那就是你自己單方面原因了。
而且經歷了上學到工作，上學那麼單純的人際關係，那時候互相發過的誓言，終究幾年之後也會沒有交集，更不用說是同事了。放寬心而已啦！
2019.6.25
工作兩年，終於要離職了。同事之間真的不能放太多的感情，因為離職了會捨不得。我的同事人都太好了，嚶嚶嚶。
2樓：最初的夢想
我是今年三月底離職的，從交了辭職報告到離開大概二十天吧，這二十天反而是我覺得跟單位同事處的更加融洽的日子，也因此我特別珍惜那段日子，離開時也特別難過，其實之前我跟主管還很多矛盾主要是工作方面，覺得她要求太高，覺得行業規矩太大，但是越來越多的相處後覺得她人真的蠻好的，因為我們相處的時間並不長，直到我走我才發現有些後悔把工作跟平時生活混為一談，說到底，只要自己心態夠好，問心無愧別人怎麼說怎麼做不要太在意了，要考慮孰輕孰重，我以前就是太在乎這些了，把很多精力浪費在這些小事情上，怕別人誤會自己了，又怕自己說錯什麼給別人帶來不悅了，各種考慮，辭職了發現要是把那些時間用來看書考證那才是正確選擇啊，開心一點，不要迎合每個人，靠近你喜歡的做你自己，一定要以大局為重
3樓：沒頭腦
因為你沒有利用價值了。
反正也是要走了，在你身上投入時間維護跟你的同事關係完全沒有必要。
大家都挺忙的，沒必要在沒用的事/人上浪費時間。
想開點。離了這個公司你也很快就忘了他們了。
4樓：Flouis
同事並不是朋友。有些人我覺得包括你在內對朋友的定義僅僅停留在能「天天見面」那個層次上，真正的朋友是不管時隔多久，當再次見面時候還是會叫著對方的外號毫不客氣地互相調侃。你之所以有「快離職了，被同事區別對待」的想法，原因不在你的同事，而在你自己，你一直把他們當朋友，而他們僅僅是把你當同事，而已。
因為被區別對待非常生氣怎麼辦？
小豆小豆兒啦 自己釋懷就好。人與人之間的感情有偏頗，是廣泛存在的。大多數父母對自己子女的喜愛還有區別，更遑論別人？每個人都不能改變別人的想法，但可以擴大自己的胸襟！ 柒夏 沒有能力人家再怎麼區別對待你，你都做不了什麼只能忍著。咋的你不服，你不服有用嗎？所以說如果想讓別人公平對待你，首先就得有能力 大...
大學申請會區別對待嗎？
楊春蕾 相對來說，同樣的均分，公校學生分數含金量更高，因為公校普遍給分低。但是如果分數差別5分或者以上，肯定是誰分高錄取誰。所以學習程度一般的學生，很多會在高三這一年選擇轉到私校。但是私校也不是每乙個都可以，有的學校有賣學分的嫌疑，這種學校的分數大學也是不認的。因此根據你學習程度的不同，應該選擇不同...
研究生被導師區別對待，怎麼辦？
題主，我和你一模一樣，甚至比你還慘一點，我和我的同門都是調劑過來的，但是我的老師就是不喜歡我，啥課題不給派，還經常給他們開私會，我也抑鬱過無數次但是沒辦法，你現在有辦法解決了嗎 我就不一樣了，我是本校生還是老師自己的親學生，人家對別的學校來的學生超級重視，甚至對已經畢業的本科生，沒有報她作為導師，她...