1樓：祈禱
如果是公開實名投票這個就看你和部員的關係
如果是匿名投票，不排除有唱票人，嗯……
實際上關係更大的是你的學長學姐，如果他們經常把事情交給你做，你又沒有犯太大錯誤，那你也會在部員直接建立信任，這時候你學長學姐在一些場合把你推出去，那大家就心知肚明了
2樓：想和你約看日出
這個不一定，我也是從部長過來的，我自己選人的話，首選能力，其次看人品和你的工作表現，最後跟主席們推薦一下，看大家意見。平時如果我覺得你表現吊兒郎當，但是某位B同學做得比你好，既然你關係和我再親，那我和其他人也是有目共睹的，所以我會就事論事，公平起見，而且我推薦的你得到主席團認可的，那我也不是瞎白弄啊。
不過對學生會來說的話，有些可能會水深一點，但是能力這塊肯定是毋庸置疑的，還有就是平時表現的話人也是會積極一點。所以如果想要競選，除了把工作做得突出一點，還有就是工作表現勤快一點，平時低聲不說話、表現又懶散，你說我會選你？而且學生會面試比較激烈一點，人也多，你就更要努力了，加油！
3樓：老B阿薩德
我們部門到大二留任的時候，都沒人想幹了，面試什麼的都是走個流程，人其實早都選好了。不幹到主席，就當個部長真的沒啥意思，一堆屁事。
為什麼競選部長？
你說了算 必須競選部長。因為畢竟副部上公升的空間和機會都有限。根據國家對幹部集體的要求，副部級幹部同志是六十五周歲才能退休。且參考中國副部級幹部的平均年齡，如果你不是年輕有為這種型別，到達這個位置也五十幾快六十咯。如果你年輕有為，則未來可期，你不必憂心煩惱 副部級也是數以萬計的幹部同志追求一生也到達...
大學裡部長競選很激烈，怎麼樣才可以脫穎而出？？？
向理想前進 工作要認真積極，尤其是要人手自願過去幫忙時一定去，這是部長觀察乙個幹事的時機，看他對這個部門上不上心。對自己部門有個規劃，同時要跟自己部門的同事相處得來。畢竟面試只是乙個流程，關鍵是看這一年的表現。 其實選擇誰做部長看的不僅僅是一次面試 更多的是綜合考慮你過去一年的表現 主席團也會參考原...
該不該去競選團委實踐部部長？
喬喬真美 1.自信的去吧！有時候當你有了想法，其實你的內心是想去的，你只是需要別人來支援你，別想這麼多了，就是放手做吧！大學就是乙個展現自我的平台，別人可以，你也行的，自信點！就算沒選上也可以從中了解到自己哪方面的不足，怎麼說也是一次有收穫的活動。2.或許你覺得自己的能力會不夠，你可以虛心請教學長學...