team HII 怎樣進行變革才能在5選取得真正的好成績?

時間 2021-06-01 01:47:35

1樓:

H隊飯圈中老H豚想把舞蹈隊精神發揚光大,比起MC和CP更在意成員舞蹈好不好劃不划水的問題,所以對舞蹈好的成員比較認可和滿意。

但是H隊新進來的後輩粉絲會因其成員的顏值,CP和MC人設等入坑。

這一點,在總選結果來看很明顯了。三選排名最高的怪獸早期公演洗腳位,舞蹈在H隊不算很特別出彩,腰傷之前可以跟得上。

四選排名最高的珍妮,公演洗腳位,剛出道call聲還不及wjm,舞蹈能力大家也是知道的。其出眾的顏值和可愛的性格吸引不少新飯。

但大多數歌舞粉絲內心認可的還是跳舞元氣滿滿的阿昕和酷酷的綿羊。怪獸和珍妮,乙個是「隊內老好人」和「壕推上位」罷了。

首先,H隊管理層的問題。兩個隊長雙雙不入圈,阿昕本來飯圈好感度很高,今年是最有希望進圈的一年,但是出了sl應援會的醜聞,一時半會是沒辦法讓人認同的。飯圈都不認可的隊長,誰還願意關注這個隊呢。

建議換乙個隊長或者兩個人都換掉。(推薦成員:綿羊,魚哥,林楠,郝婉晴)

其次,H隊想靠公演扳回一成,除了舞蹈整齊性大不如前,有必要加強訓練。H隊的站位問題也是大家眾所周知的,進圈成員大多數原始站位都不好。珍妮現在的舞蹈能力加上經常外務拍戲要乙個C位有些沒必要,但是起碼應該上公升幾個站位吧。

其他人,洗腳位置的盡量往上提一提,沒站位的017應該擁有乙個自己的站位了。

最後,mc分組問題。mc3發揮一直不如mc4,兔兔悶悶一起都拯救不了這組MC。希望把MC水平差不多的人平均分配在兩組MC中。

2樓:以下剋上

放下偶像包袱,mc多說點話,有競爭心,多給自己創造人設,不要只和隊內的交流,多看看別的隊吸取經驗,有覺悟,總選不僅僅是個人成績,在圈內的成員還代表著乙個隊,既然不想讓自己的隊被一直說糊了,就拿出點覺悟,好好分析一下整個隊的情況,總結問題出在哪,解決問題。

3樓:大菠蘿

三期生必須突破自己,整個h隊的心態要更自信一些。

不要光等著後輩進來幫忙改變格局。

像伊姐,miyo已經有主動求變的姿態了,三期的老將們,與其固守一隅,不如掙扎個魚死網破。

4樓:Agyness

平時h隊也看的比較多了,說一下個人看法。

缺乙個向心著力點,成績(ace)or隊伍方向(隊長)都沒有。看h隊公演,吳燕文是走油膩浮誇路線的,這種路線,成功概率太低了。(之前s隊的kiki和小孔也是走這種路線,但是kiki自身條件好, 能撐住,現在也很少見了)

作為乙個隊長,是絕對不能走油膩路線的,台下不好管理隊伍,台上不好控場。所以h隊公演mc好了很多,但是感覺缺點什麼,乙個自然有力的控場。

n就不說了,s雖然一期生血崩,戴莫ki章還是能一戰的。h隊以三期生為主,綜合來看,比較穩的能打的也就乙個怪獸。雖然四選小糊,上進心也醒悟了,搶救一下,希望明年能回選拔。

不破不立: 讓怪獸當隊長,確定乙個強有力的核心。同時五期穩定發展,大力培養w妮,後起翻盤吧。

5樓:

既然某些屬性不明的表演的差不多了,是時候做個總結了。

上屆總選八人中退了兩個,也就是四分之一的損失這如果發生在其他任何乙個隊都是毀滅性的打擊。

資料不說謊,在神豪隱身圈內成員退團的情況下,H2能在不到一年的時間裡迅速止血並保持九人入圈,這不但是整個H2隊成員和粉絲的一場勝利,更是橙色的奇蹟!

如過這個成績還有哪個H豚不滿意並且負能量滿滿怨天尤人,那一定是你的心態有問題。

所以想用總選成績唱衰H2的人,請做好自己的事情吧,多讀書少做夢,H2散不了。

6樓:

看到有的答案說吳燕文和張昕太軟了,但是治理隊伍又不是只有一種方法,只要h隊隊員覺得這兩個隊長不錯她們就是成功的。關於h隊,保持總選前的節奏一直走下去,別再少人了就行。你們總說h隊三期比X隊少幾個圈內之類的話,你們又不看三期走了多少圈內的。

7樓:知道不知道知道

一句話,保持現況,歌舞HII不虛,其實也就是mc還差點,不過自從伊姐生誕公演後,mc也上來了,所以目前的建議就是保持現況,只能說,HII的高速發展來得太晚,就算你這一腳油門下去速度能提到爆表,但是要追上以前落後的距離,還是要一定時間的追趕,而這中間,最要緊的就是保持現在的速度

8樓:一顆炸蛋

總選後輩成績上來了,

該是時候隊伍重新洗牌了。

把資源給需要的人,把站位給更值得的人。

還有不要老說只要歌舞,偶像的限定從來不只是歌舞,跳的好是優勢,但不要讓別人想起來還是只有這個優勢。

9樓:

該改的都有改,就一步一步來吧。

別的隊其實也不比HII隊差,

認為不止於此,

也就是個認為。

今年比去年進步了,

當是上了乙個台階,

想要爆發,

慢慢磨吧。

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