1樓：昔年逆雪
企業培訓主要是通過對員工進行線上或線下的工作技能和公司企業文化的培訓，加深員工對於公司的了解和價值觀的認同，同時提高員工的業務能力，全面加速企業的人才培養程序和公司的績效轉化。
2樓：優考試
企業培訓的目的就是為了讓員工更了解企業文化、提供工作技能，更好的創造效益。
首先按照培訓人員分類，有新員工入職培訓，關鍵人才的技能培訓，中層人員的執行力培訓，高層的領導力培訓； 其次按照培訓師資來分， 有內部培訓還外部培訓； 按照課程體系分， 有安全培訓、技能培訓、特殊工種培訓等等。
當然，培訓的方式也很重要，線上還是線下，這些都是結合企業的實際情況去衡量確定的。
企業如何加強員工培訓效果
3樓：月亮
很多方面，從培訓內容方面來說，對於不同層級的、不同崗位的、不同需求的，各個模組的各類培訓。
培訓目的方面來說，你可以觀察現在大部分的企業，做內訓主要目的是為了降低培訓成本，而非真正落地的培訓效果。
4樓：企業培訓小熊
有時企業的需求往往是多元化的，特別是企業領導者，有時候強調在營銷、人力資源管理、稅收籌畫等技巧方面的培訓，有時候要求企業文化、員工思維拓展、行業發展趨勢等方面的培訓，還有側重對一些新的法規和政策方面的培訓等等。根據其事情的重要和緊急程度，有針對性地選擇「熱點」培訓內容。
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5樓：朵蘭塔拉
非常多樣，可以根據機構現有的核心課程做需求定製，如果不清楚自身企業培訓需求，可以通過諮詢溝通，談企業目前在經營發展中存在的問題，人才培養目標，管理提公升方向等，從而定製合適的課程。核心課程如圖。
6樓：蘇泰
時代光華專注於企業培訓，網路學習平台，培訓對企業相當重要，成為企業乙個關鍵點，在培訓的道路上也要選對平台，面對企業新員工培訓重複性多，成本高，講師費用高，授課老師重複性講課，覆蓋面窄，授課水平參差不齊，繼續教育難，行業受阻壁壘多，.....等等的痛點，成為企業一大難題，同時也對企業的發展有影響。選好平台，選好講師，真的很重要，將培訓落地，從你能做的方式開始比最好的方式更有效，說真的可以選擇培訓講師，時代光華豐富的培訓經驗,你需要講師資源，培訓課程，內訓服務，課件製作
跨境電商培訓主要是學什麼，哪家好？
優樂出海YU 哈哈哈，如果你要問培訓學啥，其實現在做培訓的人越來越多，所以可以學的知識也很多，有運營，有管理 現在市面上的培訓機構很多，如果選擇適合自己的，有2點第一點是這個機構的資質，學員人數，第二點是講師背景，從業經驗，有實操經驗的講師比只做培訓的講師差別是很明顯的，當然如果有試聽課的話也可以聽...
學校軍訓主要是什麼內容？
壹加壹 在鄭州上學，學校軍訓有站軍姿，踢正步，匕首操 部分男生學T T 其實感覺和高中差不多，就是時間長了些，難度大了些. 努力的low逼 老高三乙個。就軍訓來講吧！我經歷過兩次。第一次是在初中上初三的時候。學校不知道為什麼搞了個花樣 說讓我們錘煉意志，互相磨合。初三那會兒剛分完班 內容嘛，大概就是...
《富爸爸窮爸爸》講的主要是什麼？
12112 分享一下自己的讀書心得 這樣，在新ROE中，我們獲得了三個影響財富的財富因子 分別為財富利潤率 財富資產周轉率 精力乘數。作者全書的大部分關於財商的內容，可總結為對財富因子的調整上。精力乘數 精力乘數 資本 精力 精力 用於創造財富的資本 精力 工作用精力 腦力和體力 創造財富，而事業用...