1樓：我是小辣椒
不晚的，我以前是上班的，想創業又不知道幹什麼看別人開飯店挺賺錢的。於是我便加入餐飲行業，我主營自助餐，招了幾個服務員，和一廚師長一年下來成功的虧了100萬，現在在上班還債。
2樓：燃燒的愛
上帝造人生命，上帝賜人恩賜，就是給人特長優點，使人能做各樣的工作，你要轉行只能禱告上帝，他知道你需要不需要轉行，需要轉到什麼行業？只有上帝最清楚，我知道上帝是全人類的難處顧問，他是問題解決專家，你不問上帝，誰都不能給你出最好的主意，想得到最好的辦法的都是求問神，聽說過有事問蒼天嗎？就是問上帝，我是給你指路是得益處的，是知識和智慧型的寶藏，讓你一生有益無損，你信耶穌就能創造奇蹟，讀聖經就告訴你極多的答案，上帝是可靠的天父，你需要上帝帶領你一生一世不走大彎路。
3樓：抹茶冰淇淋
個人覺得30歲轉行有些晚了，但也因人而異，畢竟還有悟性與機緣的差異，所謂天時地利人和缺一不可，但在北京8000的HR怎麼會是天花板呢？可以繼續往上吧，即便職位難公升，漲薪還是有很大空間的啊！其實更多的是來自於對現有工作的不滿意吧，望慎重考慮。
4樓：職業規劃師LEILEI
題主的問題，樓上有很多精彩的回覆，從轉型具體實施的步驟給予了不同的建議。今天我想從另外乙個「內在」視角談談這個職業選擇背後的問題，以幫助你有力量來面對問題做出自己的決策。
題主說自己是乙個內心極其糾結，不敢試錯的人。其實這點才是你產生這「轉型晚不晚」問題的根本原因。
1.為什麼不敢「試錯」？
很多人之所以遇到選擇的障礙，是因為在他們的認知中會覺得，只有做出了「正確」的選擇，未來就會有乙個穩定的保障，也會順風順水。但其實選擇只是「一刻」的事情，未來的保障依靠的不是決策本身（任何決策都有利弊），它依靠的是「你自己」。你不對，選什麼都是錯的，一手好牌也會打爛。
你對了，怎麼選都是對的，可以逢凶化吉，遇難成祥。所以不是你的選擇是否正確，而是你是否有力量和智慧型讓你的選擇正確。
不同的選擇不會讓你避免面對這些問題，只是乙個切入問題的角度和遇到問題的順序不同而已。
2.如何做出職業選擇的心理和能力準備？
（1）面對自己的選擇恐懼
原來8000元的HR工作到了天花板，不管是嫌棄還是無力，但是這個工作本身是帶給了題主脆弱的安全感，轉型想去做「資料或者運營」或者「先去讀個海外研究生或者國內的研究生，在轉型」這些都是未知的生活，面對這樣的未知當內心力量不足的時候，是很做決定進入到這樣的未知生活中。所以題主你首先要問的不是我要不要轉型，而是我真正在擔心和害怕失去什麼？我可不可以接受我的「失去」，而對未來不管什麼樣的職業選擇做出承諾？
我可以為我的選擇負責到底，無論對錯不怨天不尤人，自己的決定那怕跪著也要走完？
只有內心做出這樣的承諾，這個職業的選擇才是你真正的選擇。
（2）了解自己為轉型做準備
所有崗位能力都是「崗位硬能力+遷移軟能力」的綜合，所以不管什麼型別的轉型背後不變的邏輯有2點：1.提煉自己現在崗位和想去崗位的「可遷移軟能力」，這個是轉型的基本保證。
2.轉型困難突破點。乙個是崗位硬能力的差距，第二個是招聘企業的本崗位人才畫像需求，你的求職面試準備基本上也是圍繞這兩點做具體的細節落地工作。
最後，預祝好運！
如果覺得對你有幫助，就分享給有同樣困惑的小夥伴吧~
5樓：俊民
我也是做HR的，我認為HR往上做應該叫公升級而不是叫轉行。
職場人員下班以後的八點到十二點才是自己的最佳提公升時間，那麼先要問一下的是，這段時間你有在學習麼？你學的是什麼呢？
如果你充分利用下班後的這段時間一直學習你所在行業的專業知識，我認為三年後你從你的HR崗轉到業務管理崗或業務管理助理崗，是沒問題。
以上，應該夠清楚了。
發展路徑、提公升計畫、學習任務、時間管理，都已經告訴你了。
6樓：
我工作三年的時候（是的，沒有很多年）想要轉行。那個時候沒有想很多，就去申請了，然後拿到了offer。主要是喜歡新工作，也想逃避舊同事。但是我想說的重點是，轉行之後。
題主你說，你遇到了天花板，所以只是天花板的原因，才想轉行嗎？你還喜歡HR這個職業嗎？不如審視一下自己，轉行的動力是什麼？
如果只是天花板，但依然愛這份工作，不如看看別的公司有沒有更好的機會？如果不愛這份工作了，就問問自己喜歡什麼，定乙個目標，再細分，去努力。
加油鴨！
7樓：Jenny
我是4S店銷售，說實話這幾年跟前幾年相差太大了，前幾年是賣幾個給幾個的錢，一季度差不多十多萬，也沒那麼多事，現在吧，首次客戶，再次客戶全程必須錄音，各種流程各種小夾板給上的真心接客戶很累，你不接客戶至少不扣錢，你接乙個客戶沒掃碼關注找你喝茶，客戶不滿意扣錢，成交率低了也扣錢，沒有邀約還得扣，月底賣了10車，然後工資發7000多，為啥呢，因為都被扣完了。這算不算夕陽產業，還在北京，搖號中籤太少了，大部分品牌把補貼都給了二手車置換，我師傅從銷售乾到了經理，年薪30W，最後也是辭職了在家閉關修煉，覺得車行太難了。店越來越多，標越來越少，規矩越來越多，錢包越來越扁，這算不算夕陽行業？
8樓：露絲姐
你好，我是有10年HR工作經驗的職業規劃師露絲姐，給有職業困惑和問題的人提供過建議和幫助，希望同樣可以幫助到你。
或許很多問題纏繞在一起，錯綜複雜，讓你看不清，我們來捋一下。
1.職業天花板。根據你的描述，我可以理解是你在目前的公司HR這條路發展空間狹窄，很難再獲得上公升，這個現狀觸發了你想要轉行的念頭。
其實我是覺得你對HR這個職業已經沒有任何興趣，即使有機會公升遷你也不會表現出很大的興趣，如果真的表現出來興趣那也一定是錢給得超過了你的預期。所以你並沒有想著說在同行業公司跳槽，謀取更好的職位，而是已經放棄了HR這條路，我說的對嗎？
表面上發展問題，但是阻礙你發展的到底是什麼呢？是你的性格已經支援不了你往上發展呢還是你的興趣其實並沒有那麼深厚？
2.說說轉行資料或者運營。既然你已經放棄HR這條路要轉行，你是如何確定要轉行資料或者運營的呢？
是你的興趣還是在這方面有特別突出的能力呢亦或只是熱門職業、高薪職業？從你的文字中，感受不到你對這兩個職業的興趣，能力應該是完全不具備，所以你才說要去讀研獲得進入行業的機會，所以推測應該是高薪和熱門職業吸引了你，我說的對嗎？其實，這個原因也是無可厚非的，畢竟工作是為了更好的生活，更好的生活質量和水平。
再就是你看到的資料或者運營的外表光鮮跟實際的該崗位工作者感受到的是否一致呢？這種崗位一般是存在於移動網際網路行業的，這種公司加班一般很多，比較多是996，比較多工作內容是對資料進行分析和挖掘，絕大部分時間是面對資料的……他們在什麼時候會感覺很開心，什麼時候又會感覺到很苦B呢，這些你都了解了嗎？相對來說初級的職位來說，更高階的主管或者leader需要什麼樣的性格能力經驗和水平？
如果這個不清楚，這次成功轉行3-5年後又到天花板了又要轉行？畢竟能力和經驗都可以積累，但是性格還是比較難改變的呀！
3.說說你比較糾結，害怕試錯。到底在害怕什麼呢？沒有把握嘛，沒有人給你兜底！萬一轉型不成功咋辦！
那麼擔心和害怕的原因又是什麼呢？
①缺乏對行業和職業的調研和了解
②缺乏目標行業和崗位的實踐和體驗
人們對未知和沒有把握的事情更加傾向與擔心和害怕。擔心和害怕程度與行動力成反比。
至於怎麼去調研，怎麼去實踐和體驗，其他答者已經說了很多，不再贅述。
碼字不易，如果你喜歡或者認同，請讓我知道。
我是職業規劃師露絲姐，祝轉行順利！
9樓：三十未立負債百萬
個人情況如此，家庭情況呢？如果結婚早，孩子已經可以不用再很佔精力的照顧，又有乙個賢內助，有一定的經濟基礎，這樣的情況下轉型還是比較合適的吧，如果還沒結婚單身的話就更可以放手拼一把了，我覺得我們一輩子機會不多，有時候做轉變確實要下很大決心，可也是一次突破。至於深造，那又是乙個消耗時間的工程。
如果還是糾結其實可以退一步，步子邁小一點，先嘗試做乙個副業
10樓：謝黎
工作多年想轉行，一般是工作出現了瓶頸了。可以問問自己，是不想在本公司做了，還是討厭HR這個工作性質了？
每乙份工作做一段時間都會出現瓶頸，做著做著都變成了該崗位的熟練工，不創新就沒有動力了。你所列舉的運營或其他崗位都一樣。
建議你去投一下自己目標崗位的簡歷看看，是不是有自己不願意接受的和不適應的工作內容，找找相關崗位的人了解下具體情況，更利於你的判斷。
11樓：大孔雀小奶爸
「北京+29歲+8000」
三個條件放一起，你確實該轉型了。
北京，轉型相較於其他地方容易多了，不是因為你怎麼樣，而是因為外面機會很多，總能找到轉型的平台；
29歲，還很年輕，就算60歲退休，你也還有30年，大把時光，你是甘願30來年在你的「天花板」上摩擦摩擦，還是說找到自己的方向去做，這個不是一目了然的事情嗎？
8000塊，這個工資在北京，還有什麼好糾結的？難道等你三五萬的時候，年齡奔四了再轉型？沉默成本和機會成本好好掂量掂量。
想成長最重要的是要有未來思維。所有事情向前看，不要向後看，後看的結果就是你捨不得放棄某些東西，往往會止步不前。人性，都有損失厭惡，所以自己要想著去克服，該捨棄時就果斷放下，頭也不回的向前走！
12樓：子夏聊生涯
其實轉型不是看年齡的，我就是在畢業9年後轉型，之前也是做了8年HR轉做線上培訓。從過來人角度及職業培訓角度來說，轉型看中的是你的決心。首先你的轉型是否迫切，迫切到什麼程度，是否讓你焦慮的無法安寧。
那麼轉型的目的是什麼？是當下工作已經到了無法提公升了，還是說轉型為了選擇而選擇。如果不轉型會怎麼樣？
轉型了會怎麼樣？我覺得這些問題都要理清楚。
如果確實想轉型，那麼你為轉型做了哪些準備呢？好在你的方向有了，那麼我覺得接下來你可以為轉型做出努力。比如了解運營做什麼，需要什麼樣技能，什麼樣的人人可以做這樣工作，它的工作狀態怎麼樣，未來發展怎麼樣，建議你去做乙份職業訪談對運營崗位做深入了解，然後在決定是否轉型。
13樓：張路飛
對改變糾結害怕，時進化出的本能，
可以告訴自己，無論這個行為結果成敗，對結果個人僅需要承擔有限責任。
成了承認自己的能力也只是有限貢獻
敗了，個人也只是有限責任。
想轉行和換工作，但是內心有點恐懼該怎麼選擇
影視劇剪輯師 人們在面對新鮮事物跟未知的事物，表現出來的恐懼都是正常的生理反應不用過多緊張，緊張只會無限放大這種反應！你只需要了解，大部分人都會有這類情況就可以了！時間久了，經歷了多了，很多事情也就會有免疫能力，不必太過在意 子青 這個別人無法幫你做選擇，不過可以給你個方法，將你換與不換各恐懼什麼寫...
工作多年了之前英語基礎還挺好，但是現在基本忘完了，現在該怎麼提公升口語和聽力？
幸運的蘋果 提公升口語，首先在心態上要跟我們之前學習英語的心態不一樣。很多人一開始會買軟體，買新概念，買其他的學習資料，但發現基本到最後都會放棄，堅持時間不長。在這裡分享兩個非常實用的技巧 第乙個，在你的生活或工作的地方，在你平時待的最久的地方，把周圍一切物品貼上英語單詞，讓英語直接走進你的視野。第...
想換工作，但是又有點糾結
職業規劃師 雲俠 從你的描述中，看到職業發展中遇到如下問題 1，頻繁跳槽，而且是不同崗位 2，工作缺乏動力 3，人際關係上，不夠圓滑 工作頻繁跳槽，而且崗位不同，其實是因為不知道自己想做什麼樣的工作。可以結合自己的興趣 能力，考慮自己能做什麼，以及想做什麼。工作缺乏動力，可能是這份工作，並非你的熱情...