1樓：藍天
就我個人經驗而言，照實說就好。如果你是HR，？這裡也許有乙個問題，就是說如果你沒有去讀研，HR可能就不知道這個事情，但是相信我，HR遲早會知道這個事情，萬一知道你在HR心目中的印象你可以自己想想。
不過這裡還是有乙個技巧，就是如果HR沒有提及這個問題，你可以不必要主動說起，如果問到了，還是照實說比較好。
2樓：Soniman
這個問題是你踏入社會的第一步，你問題的本質是兩件同時交叉的事情如何去做！
即使你考上了，工作了，類似的問題會重複出現。
最好的辦法：保持你固有的人格特質，不要違心去做一些你不擅長的事情。
3樓：黃以為
其實我現在也很糾結
遇到乙份很喜歡的工作，也面試，並且通過了
確實應該讓面試的人知道的，不過我沒有對他們說公司這邊讓簽個一年以上的合同
現在成績沒出來
陷入無限糾結
4樓：bryan
跟我一樣問題，我是直接說我考完了，然後告訴hr我考研複習期間經過綜合多方資訊考慮決定不讀研究生了，考上了也不讀的那種。
總之一點，無論你實際是怎麼想的，一定要讓hr覺得你入職後是穩定的，沒辦法，畢竟用人單位沒有責任去為你的未來抉擇考慮遷就你，他們要的是穩定的員工，這也是正常的。
順便問一下題主結果咋樣啊
5樓：小橙子cc
我也是剛考完準備去找工作，其實覺得自己考的還不錯到點兒一定會辭職的…所以也很糾結不過看了這麼多回答也決定告知了順便祝層主好運！
6樓：楊虹
分享乙個前輩告訴我的話吧，「簡歷是寫給HR看的，不是你的檔案」。
所以，明白了嗎？考完研了找工作積累行業經驗有錯嗎？你應該考慮的是如何讓HR相信你能勝任應聘的職位，而不是擔心還沒發生的事情。
7樓：Sugar me
研三即將畢業
本科時先考研後找工作的人很多的，況且來年的春招是為了什麼，撿漏呀。
好多學生因為考研沒有發揮好，轉而投入就業大軍中，hr肯定都知道呀。
而且畢業生就業協議(三方)上面有明確規定，學生公升學不算違約。
事情本身都是合情合理的，關鍵在於你怎麼向面試官說明。可以說之前考研是來自家庭的壓力，自己本身還是傾向於直接就業…總之就是告訴hr自己想工作，不想公升學。
不知道你什麼專業的，招聘面試主要還在專業面試環節(部分國企事業單位除外)。
8樓：倬湲
畢業半年我不止一位同學換過不止一次工作了。
所以，幹幾個月辭職不是挺正常嗎？換個角度想，你就是沒考研你確定你能第乙份工作就幹長久了嗎？
辭職考公，考完筆試後立馬找工作？
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