公考面試一對一培訓好還是一對多好

時間 2021-05-29 23:46:05

1樓:兼得公考猴哥

作為乙個培訓師我個人認為一對多的培訓方式效果遠高於一對一(這個一對多得有個量,一對幾十或上百人是不行的)。

一對一看似學生占有了講師所有的學習資源,實際上學生失去的遠大於此:

1.失去了相同學學習的機會,有時講師講的東西你未必馬上能領會,但是通過同學的運用你會比較容易學通。

2.失去了更多避免踩雷的機會,講師指出同學犯的錯誤時同是對你是一種警醒,讓你下次避免踩雷,這樣你能得到更多錯誤的示範。

4.失去理論轉化的時間。一對一模式,在講師講完之後學生就要開始實踐(也就是答題)這樣的答題效果往往欠佳,知識的轉化需要一定的時間,如果是一對多的話,其他同學答題的時間則是你用來轉化理論知識的時間,這樣的話,更有利於你對知識的吸收消化。以上

2樓:sun

我個人覺得一對多更好

每個人的思維方式是不一樣的,針對乙個題目,老師所能提供的思考角度也是比較有限的,一對多的課程模式,其實是可以變相學到更多的思考角度的

3樓:在學考試hongru

其實不用糾結太多,面試班也只是系統性的幫助你學習面試的技巧,最終還是要看自己的學習情況的。

建議不要太糾結,不管是一對多還是一對一,只要學習有效果,適合自己就行。

4樓:樹哥

兩方面都需要。前提是你能遇到好老師。

省錢方法:報一對多,然後認真學習,幫助老師活躍課堂氣氛、發材料什麼的,給老師留下印象,然後課下單獨找老師請教。不要一次請教很長時間,每次請教一兩個問題就好。

老師給你的建議,如果試過之後發現適合自己,那就好好練習,找機會讓老師看到你用了他的建議,他會高興,然後願意繼續給你建議。

同時,一對多的話,你有更大概率遇到大神同學,搞好關係,那就是免費老師。

5樓:一往情深

最好能有乙個陪練的,這樣知道自己的問題,和老師對練感覺自己不自然,這個還是看個人。一對一效率高,但是面試培訓需要乙個過程,思維的訓練。

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