1樓：慕容羽雯
1、面試的最高境界就好像你跟朋友在聊天。
2、女生一定要自信大方，淡定坦然。
3、寶潔八大問嘛準備清楚。
4、關於未來規劃，關鍵是你自己想清楚，回答的時候有理有據（案例多舉幾例喲喂，比自己說太多空的有用的多）。
5、邏輯+心態。
6、由於我找工作跳出專業來找的，so…不過你是財務的話，專業還是必須的吧。
7、最重要的是每次面試完記錄下來整個過程，總結自己表現得優缺點，有覺得問題回答不好的，也再思考下怎麼組織語言回答。
祝加油Offer多多
2樓：趙老三
我只想知道這種「某某機率能提高30帕」其中的那個機率是怎麼算出來的。
因為大家的機會均等，能力擺在臺面上，發揮那麼具備彈性，到底是拿什麼做分母來除？
3樓：Lynn Lu
挑選公司及崗位的時候需要定位。你目標的公司、崗位和實際的能力是否匹配？這最關鍵。同時也不需要灰心，因為很多時候不是你不好，而是有更合適的人選出現，因此你未被選中。
4樓：
本來年輕，沒有什麼經驗，就不要試圖去迎合hr給出貌似完全的答案，何況每個公司接待你的hr都不一樣，有的專業有的不專業
沒有公司會找乙個沒有自我的員工，你有自己看法不代表你有自我，與其花心思去找原因，不如花時間去放大自己的優點，不用打扮漂亮，乾淨是最重要的
5樓：山岳
1. 你是不是足夠的「物美價廉」呢?
2. 相對於別的應屆候選人，你的優勢在哪？
你錯過了去年年底的校招，在今年上半年考研後再找工作機會就不是太大了，越臨近畢業機會越少，畢業之後就更困難了，企業和招聘人多少也是有成見在的。
6樓：
我都懷疑你是我……這種事真的就是看對眼的事情，別著急，加油！and，我有乙個小建議就是看人說話，有的HR，不喜歡問薪酬的問題，自己曾經在這個地方被乙個很喜歡的公司拒了，傷心了好幾天。還有啊，自信一些，是發自內心的自信，你想咱們985的，怎麼著也差不多哪去，對吧?
加油哦！
7樓：
最初覺得它很無聊枯燥發現它並不僅僅止步表面的繁瑣這種話沒有必要和hr說
主要說自己的實習經驗自己熱愛 (一點都不覺得枯燥繁瑣 )不需過分強調可不經意的表現出來
其他問題沒必要深入一筆帶過
8樓：MrToyy
其實面試就像邂逅。
你是你，他是他。在乙個瞬間看對了眼，彼此就有了交集。
找工作也是這樣，你有你期望的職位，公司有公司期望找的人。在某乙個瞬間，雙方都看對了眼，就進去工作了。
當然，專業知識要有，面試也要做足準備。面試當中最重要的是表現自己，這樣找到的工作，雙方合作都會很愉快。不建議面試的時候過多的揣測對方想要什麼。
如果給別人展現的不是自己的真心，即使找到了工作，雙方也會摩擦不斷，反倒使工作不開心。
努力吧。大學畢業找工作，都有這樣乙個過程，要屢敗屢戰，不驕不躁。相信你會找到喜歡的工作的。
公考面試一對一培訓好還是一對多好
兼得公考猴哥 作為乙個培訓師我個人認為一對多的培訓方式效果遠高於一對一 這個一對多得有個量，一對幾十或上百人是不行的 一對一看似學生占有了講師所有的學習資源，實際上學生失去的遠大於此 1.失去了相同學學習的機會，有時講師講的東西你未必馬上能領會，但是通過同學的運用你會比較容易學通。2.失去了更多避免...
關於托福一對一培訓？
夢裡看雪一張機 一般備考時間緊張的同學都建議選擇一對一教學，因為一對一的培訓效果都會比大班 中班 小班的教學效果好，因為乙個老師只負責一位同學，所以可以全面掌控學生的學習情況。像一對一的托福學習，在成都新航道是享受 四對一 的服務的，即聽說讀寫四名老師對乙個同學。但是在選擇的時候最重要的還是要看是否...
掌門一對一效果好嗎？
景軒.Math 掌門有一流的教學軟體，有多數優秀的老師 現在看，還有很高的提高空間。用心的老師自己準備ppt，相當一部分老師使用掌門統一準備的ppt，質量的話現在看還有提高空間 畢竟是批量生產的課件，就像肯德基麥當勞的漢堡，是針對大多數人的。如果追求一對一的針對性的輔導，這恐怕滿足不了你了。我還是那...