如果覺得自己的工作沒有價值（不是自己沒價值），該怎麼改變呢？

1樓：敦敏子

如果三十歲以前，而且沒有家庭經濟壓力，那就換吧。如果有經濟壓力的那最好找到下家再換，起碼收入銜接上，如果沒有比這份工作收入更高的，建議別想太多，該幹嘛幹嘛，老人小孩都等你工資買菜。至於年齡，到了三十歲還沒有乙個穩定職業發展，不管是男是女，那都是心態問題，高不成低不就。

2樓：成都高高

那就提公升自己的價值，去創造實現價值的可能，坐以待斃不可能實現目標，業績完不成，老闆欣賞為他排憂解難的人，幫他解決了難題你就實現了目標！雙贏

3樓：lsc800

要不融入這份工作要不換工作

另外記住，不是工作沒價值，是工作產生的價值你享受不到而已，就好比工廠的工人，他們造出來的東西他們能低價甚至免費獲取嗎？還不是得花錢買。

4樓：招財與進寶

任何工作都有其存在的價值。不是有那麼一句俏皮話：存在即合理。

如果你覺得自己的工作沒有價值那麼就有三種可能：

第一：這個工作不是沒有價值，而是技術含量較低。你已經看到了這個工作所能帶給你的提公升上限，或者你覺的你已經達到了那個上限。

那麼這個工作對你已經沒有任何提公升了，所以你覺得沒有價值。如果是這樣那麼你要麼換工作，要麼找到這個工作的更高一級去學習，去嘗試。

第二：這個工作你覺得你在做好之後沒有給公司或者自己帶來任何視覺化的價值體現如直接盈利多少多少錢，或者帶來多少多少客戶等等。其實百分之九十的工作都是這個樣子，都是幕後工作，你看不到他們帶來的直接價值，可是沒有他們可能整個公司或者專案都不會產生之後你所能看到的價值。

如果是這樣，那麼你需要做的就是繼續努力，提公升自身價值。當你把乙份工作做到極致的時候，你的公司和領導會讓你看到你這份工作的價值的。

第三：這個工作你覺得沒有價值可能是你還沒有真正的深入了解這份工作，你沒有發現這份工作的價值所在。那麼你就需要堅持，需要換個角度去看待工作。

個人覺得沒有工作是沒有價值的，這個社會就是由乙份份工作構建起來的。只是技術含量不同，分工不同，報酬不同，工作環境不同罷了。但是並沒有高低貴賤之分，清潔工與工程師同樣高尚，同樣有價值，他們只是價值體現的方式不同罷了。

最後祝你工作順利。

幹就完了

5樓：江湖術士

那你認為怎樣工作是有價值的就去按你想的去做就是了，還打括號說不是自己沒價值，你的價值又體現在什麼地方？你的價值不就是靠工作來展現的嗎？你說你的工作沒價值就是你沒價值，任何人都是做出來的，行動出來的，這樣才能體現他的價值。

岳飛抗金才是價值，戚繼光抗擊倭寇才是價值，朱厚照做了皇帝，只知道玩，他做的那些事都沒價值，所以朱厚照也就沒價值，歷史評價他很不好。

你的價值來自於你做了什麼。