1樓：扶餘城裡小老二
看了你的問題，看起來就像乙個包工頭。
這年頭，所有人都是模組化走向。
靠一張關係網聯絡著。
誰重要的時候以誰為核心而已。
程式設計水平提高，肯定是架構啊。
別說你在你老闆眼裡，你就在我眼裡，又算什麼呢。
說點實際的，多看點馭人之術，別被利用到廢了就好。
首先你要做的，是不能久居人之下。
程式設計水平無非就兩個方向。
前提都是活到老學到老。
第一偏向後勤保障的架構設計，資料傳輸，執行緒排程，流程控制。等等。
第二個則是偏向演算法。當前有10萬個流行專業演算法，就都慢慢學過來。
只要做到區域性最優，就無可取代，因為再請乙個，做到最好也這樣。
至於人工智慧，大資料這些東西，你還是別想了，交給下一代。
當然作為興趣愛好還是可以研究的。當工作掙錢？ 等風口過了，不知道得出幾個樂視啊
因為現在搞這些的都是各個大學的頂尖人才。跟這幫人競爭，你先看看自己的年齡，再看看自己的後勁。
一般來看，你要思考的，恐怕是公司的未來了。
既然你出來了，肯定是感受到公司的變化了。
那麼，公司要往哪個方向走，最終的走向很重要，
提前做好準備，在那裡布局，
你不就是為了掙錢嗎！
其實吧，正常來講，回國拉個團隊跟前公司競爭。
這是出路啊（不代表我本人意見。）
我真的很想跟你介紹，程式設計中文化和圖形化。可是這套理論和實踐，你學起來幾年光景過去了。
你吧，你為什麼不去做遊戲呢，你看國內首富都是幹什麼的，
成天想著做模組，萬金油，一輩子也就是個包工頭。
沒什麼成長。你就說風口上，這些技術。
架構，框架，控制流程什麼巨頭們都做好了。留給大學生們做的就是調調引數，做做演算法，搞幾個卷積核。面對特殊的領域，做乙個對接。解決最後一公里的問題。
最後，都會面臨跟你一樣的問題。
我跟你講，先圖形化，動畫化，中文化，你的編碼體系。
然後，你才能談架構設計，和物流通道，
把1+1=2的事，留給你的晚輩去做。
你想學抽象，分層，解耦，重構，
這些東西的話，恐怕得多混混知乎了。
將你的各個行業細分，專業點的細節，去掉特殊的部分，留下共性的部分，發問。即可。
我的背景能申請到英國哪個學校？
英國新東方前途出國 開播。英國的大學對於國內的學生申請碩士的時候，首先會看重國內的本科就讀大學的排名，其次是分數和其他相關的背景。根據你目前提供的基本情況，華中科技大學國內排名符合QS世界前100的大學要求的基本情況。鑑於你本科學習的是機械專業，又有海外5年的工程管理背景，比較符合華威大學的專案管理...
有能力無背景的副職如何與有背景無能力的頂頭上司和諧共事？
vicleung 這個問題本身帶有主觀性，先設定正職無能力。長遠來說這樣的設定在正常企業中早晚會被調整，永遠只是短期現象。如果不是乙個正常的企業，那題主還是別想那麼多了，只要你上去了，也不需要有什麼後續的能力支撐這個崗位，反正有一位能幹願幹的副職不就ok了嗎？但我還是覺得不要輕易的判斷別人靠的只是背...
新手如何在短期和長期裡學習足球，提高自身能力？
西梅 看了題主描述後自動補腦了下，題主作為乙個這麼新的新手能進院隊，想必是天賦超人了。假設題主的情況如下 顛球10個以下，大腳能開出25公尺，50公尺在7秒內，平衡性協調性普通，身體素質好球感差經驗少。位置是中後場。這種條件放到十四歲以下叫做好苗子，放到大一學生身上叫做量力而為了。從14天臨時抱佛腳...