1樓：一念
討好？不知道你是遇到了什麼樣的培訓公司，竟然會問出這樣的問題。
這份工作，只是你人生的一部分，甚至很小的一部分。工作，公司付給你薪水，不是白給的，是因為你給公司提供了勞務，你付出了時間，薪水是你應得的。做好自己的分內事，如果你外向、熱心腸，和同事們處成朋友的關係倒也不錯，但大可不必為了這份工作，而勞心勞力的「討好」任何人。
你的主管可能會有偏好的喜歡團隊中的某些人，但沒關係啊！
如果你是行政、銷售等不教課的職位，做好自己的工作就可以了。想要晉公升，用你出色的工作能力作為談判的籌碼，這是所有人有目共睹的，不是主管一人說了算的。如果你是教學部的，是負責授課的老師，那就更好了，你只需要教好你的學生，服務好你的家長，學生口碑才是你能力的體現，任何機構，不可能輕易換掉乙個負責任的好老師的，主管，根本沒有那麼多許可權的。
再說說前台排課的老師，其實也就是行管類的崗位，相信每個公司都有自己的規章制度，該怎麼分配資源、怎麼安排老師上課，這都是領導們定好的，你初來乍到可以不懂，但可以問啊，不是乙個排課老師就能給你定的。如果你的能力強，學生口碑好，家長們會自己跟學校說，他們希望他們的孩子，是由你來帶班，換成別人，我就不在你們家報了。你看，家長的一句話，就能讓你從沒什麼課的清閒老師，變成滿班狀態的金牌老師。
所以，你懂了嗎？主管、排課老師，他們重要嗎？誰最重要？
教育機構，學生的口碑、家長的信任，這才是最重要的。
2樓：立見商學院
沒有必要，如果你的機構病態到需要討好管理層，那也沒必要呆啦
為了使工作順利推進，也為了盡快獲得晉公升，你應該「管理」好你的上級。了解工作目標，制定工作計畫，定期溝通，及時匯報反饋，這些都是要做的。
做好以上工作，上級不要費心，自然開心。
3樓：我怎樣才能撩到你
路過回答一下吧，不需要，真的一點都不需要，家長要做的是什麼呢，寶貝上課時間到了，家長準時把小孩子送過來上課，為什麼呢，對我們老師來說，每個寶貝上課都是提前安排好的時間，學生沒來，老師就需要重新排課、調課，然後聯絡家長下一次上課時間。上完一天的課，下班之前還要重新排課，真的很累。
4樓：唯唯愛家
這個其實和你在什麼地方上班沒有關係。
工作就是溝通，同樣的事情，不同的人來溝通可能就會有不一樣的結果。
自己換位思考下，同樣的好的事情，你是願意給和你關係好的呢，還是和你關係一般的，想明白了，這個問題就解決了。
和大家處好關係，沒有毛病的。
課外培訓機構有必要去上嗎？
小鳥上學 我覺得題主首先應該先分析清楚自己去培訓班 為孩子報培訓班的第一需求是什麼。有的家長為孩子報培訓班是為了培優，有的是為了補差，有的是為了鍛鍊專注力，有的家長為孩子報班只是因為課後沒有時間關照孩子.這些需求對應的解決方法都是不一樣的。其次，分析清楚你現在報的這個機構能不能達到這個目的。如果是培...
請問考托福有必要去培訓機構嗎？
看人的吧，反正我當時是找了機構的。記住，不要因為名氣就去大機構，不管是哪家機構，要多比較多試聽後再做選擇，最好是時間長的話多考察一下子。我一開始就對比了很多家機構，從價效比然後還有老師等多個方面考慮了很多，選的是南京超級學長。雖然不像大機構那麼知名，但是口碑和實力真的很不錯，所以大家選機構的時候不要...
是什麼讓你還堅持在教育培訓機構的？
慢魚 堅持做！一方面是能滿足現在的生活 二是，比較有成就感，家長和學員的認可。三是，給自己的孩子做個典範，以後規模做大啦，還可以傳給她，哈哈。 指學幫 你問我會什麼，我只會做招生啊，管管老師啊，跟孩子玩玩啊，跟家長打打交道啊，所以我還在教培行業。客觀來講，這個行業只要你好好耕耘，利潤豐厚，不貪心的話...