1樓：julian1119
我加幾句吧，因為我的情況類似，以下是經驗之談。
實際上，如果不怕吃苦，按題主說的情況，去事務所無疑是最好選擇。理由：1、事務所是高強度的工作環境，只要肯幹，肯學習。
能讓你迅速積累財務經驗，對各方面能力都是很大的提高。有了注會證，也必然能很快的晉公升。2、事務所無疑是最看重會計專業的地方，以我後來在企業財務部工作的經歷看，更加印證這點。
企業當然也需要會計專業技能，但沒那麼重要，即使對於總監級別，基本上中級的知識就差不多夠用，實在不夠還可以請事務所幫忙嘛不是？總監實際更強調的是情商溝通和管理能力。CPA證只是錦上添花。
3、CPA證的簽字權，只有在事務所才能發揮效用。離了事務所，這個權一文不值。
2樓：Odysseus
我的經歷和你很類似，首先找個大型企業，以你工作十年的經驗加上cpa，那麼你剛入職的工資應該會是乙個中下水平，那麼你開始好好工作，認真學習財務軟體、學做賬、學公文、學報表包括合併、學excel，什麼預算、決算都來，這個階段定為三年，平時還要多積累，什麼財務共享、其他的財務軟體都要接觸。三年過去，好好總結一下，如果你所在企業你可以更進一步了，那就待著，如果覺得你鍛鍊的不錯了但是因為其他條件（背景不夠難以公升職），那你就果斷跳槽，應聘比你現在高大約兩級（千萬不要財務主任）的級別，開始下一段鍛鍊，主要是基礎管理方面，能帶乙個大約三人左右的團隊的，繼續3年以上的鍛鍊，下來你就隨便發展了，這時候你就可以應聘主任甚至總監級別的了。對了，平時還是學學英語。
3樓：吳茗
我們有兩個同事都是公務員，大概30來歲時過來的，目前還是停薪留職的狀態。
都是註冊全科通過，都是老婆孩子留在家鄉，都是不甘一眼望到頭的未來。
同事A來的時候級別非常低，大概跟我注會全科過來差不多，小助理。為人比較沉穩低調，話也比較少，好脾氣，能吃苦。幹了幾年一直想辭職回老家，領導一直挽留，一直到高審第二年，馬上要公升專案經理了，終於辭了。
回長沙找工作，財務經理，一年估計20+吧，又算穩定下來了，每週也能回家和家人過個週末，估計不久要接到長沙吧。對了，他以前是婦聯的，呵呵。。。
同事B是我現在的專案經理，孩子上初中了，大概是2、3年前過來的，可能以前也對會計、審計有過一些研究，過來時直接按照審計第4年給的審計員級別，現在？馬上公升專案經理了。嗯，也是能吃苦，不知道他以後的打算。
對了，他在老家的單位是工商局。
我不知道他們以後到底會不會回到公務員系統，至少在我看來他們都沒有後悔，並且都堅持下來了，當時辦停薪留職也許是怕適應不了要回去吧，不過你們看，只要自己肯努力，哪有什麼適應不來的，在這種系統呆久了恐怕適應不了原單位吧。
其實我覺得，他們有個很大的優勢，就是能聊，能處理各種關係。事務所的同志們大部分比較單純，只知努力幹活。其實溝通非常重要，中介行業，其實與客戶是對立關係，怎麼樣能把客戶伺候舒服了，還能不違背原則，跟領導交差，也是門藝術啊。
並不只是專業知識，當然，他們的專業知識我絲毫不懷疑。
所以，沒什麼可怕的，沒捨即沒得，大部分從公務員系統出來的人，我看見的，都不後悔當初這個決定。
4樓：滄海一笑
沒有會計實務基礎，做審計比較累的，一開始只能做一些簡單的業務，積累知識也很慢。
事務所對年齡要求不高，會計師的執業生涯也會很長，所以年齡不是大問題。
主要你自已的心態，畢竟有時侯你要和比你年輕的同事工作，還要向他們學習，一開始收入可能也不多。。。
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