1樓：向上的豆豆
從去年疫情開始，參加乙個靠譜的線上實習真的對大學生是乙個非常好的鍛鍊機會！
因為一段充實有意義的線上實習，不僅僅學習培訓方便，而且能夠幫助我們收穫理論知識，最終得到實習證書後，也可以為我們的簡歷增色不少~
豆豆線上實習生收穫了很多同學的好評~
2樓：木卯
我目前正在做的乙個月遠端實習正在招募實習生，可以推薦給你~同學庫招募線上遠端實習(乙個月)
三個崗位:
運營崗，產品崗，人力資源崗~
乙個月線上實習+實習證明（支援背景調查）
任務輕鬆時間自由
不限專業不限年級
感興趣的可以投遞簡歷噢（可內推~)
有意向者可投遞簡歷至[email protected]郵件標題註明所投遞崗位
3樓：
還是有的，找到靠譜的內推就行，前提你要分辨是否靠譜。我走過最遠的路就是實習的路，投的簡歷石沉大海，找的內推機構大部分不靠譜，最後差點被騙錢，後來遇到一家靠譜的還幫我把錢追回來了，太難了。同學們找內推需謹慎，來自過來人的提醒
4樓：77不似向前生
我現在就在參加乙個線上實習
進行到一半了，感覺還挺不錯的
遇到了來自全國各地的大學生，大家一起為這個專案貢獻力量，每乙個人都非常優秀，平時也會一起溝通，互相學習。總之，我現在挺感謝這份經歷的
現在把我的平台推給大家，現在除了我們的專案，同時在進行另外乙個，感興趣的可以參加一下
線上實習對於我們大學生來說真的很不錯
5樓：Ted李
看了下其他小夥伴推薦的那個免費的「實習」，首先是個不錯的學習的機會，但是實習不等於培訓，實習是一種工作，不等於上課。二者不要混淆。
靠譜的線上實習，那麼一般而言意味著幾個點要滿足：1. 參與公司真實的專案；2.
有人帶和教；3. 學到重要的內容而非打雜； 4. 走人事，有實習證明，推薦信，並且配合求職背景調查。
5. 你自己要靠譜！這一點很重要，很多人只知道去要求他人從不要求自己，混個實習經驗的人很多。
自己不靠譜，在哪兒都不靠譜。別到時候還倒打一耙說人家公司不靠譜
最後關於有沒有：有。不論是企業官網等渠道，還是求職機構，都有一定資源渠道幫你找到。
不付費的就自己憑本身找；付費的，就要找靠譜的，別被忽悠了。該讓對方保證的要保證到位，不然退全款，要求寫清楚。
6樓：Zhuzhuzoe
有的哦，但是之於線上實習還是要好好識別，我個人在上學期間參加過很多大廠的遠端實習，基本都是靠譜且高含量，價效比高的，最近發現的乙個線上實習即將開始，是新東方總部市場運營部首次推出的全新企劃——運營之星×青苗計畫（第一期）
4.12～5.12，適合在校大學生、對運營以及網際網路、教育行業感興趣的同學。
全程有新東方大咖培訓指導課程，以課程×實訓結合的模式進行，不用花費太多的時間，每天僅需1～2h，表現突出優秀的同學有很大機率被提前預錄，快人一步拿到offer。結束以後可以得到官方蓋章認證的實習證明，榮譽證書，支援背調，能為你的簡歷背書。
7樓：尋雨
我現在實習這個同學庫就是乙個線上實習，幹完乙個月就有實習證明，就是沒有工資。現在還在招HR/運營/產品，你要是有興趣的話可以看一下我的引用。這是我之前寫的。
8樓：冠軍求職
有沒有靠譜的線上實習，答案是肯定有的。靠譜是必須的，但是要想找到乙份有含金量的線上實習，並非自己投投簡歷就能找得到的。乙份高質量的線上實習對簡歷有提公升作用，反倒乙份low的實習會拉低整個簡歷的檔次。
實習的目的是在投遞簡歷環節增加面試機率，提公升簡歷背景，增強求職競爭力。對遠端實習而言，什麼樣的工作內容及實習的質量，以後面試的時候回答相關問題如何應對，這些都是至關重要的。關於如何選擇線上實習以及如何區分中介，實習怎麼避坑，可以參考下面這幾篇回答，說的很詳細了。
如何看待近年來流行的付費遠端實習（線上PTA）？
遠端實習和到崗實習含金量有區別嗎？
9樓：阿c
「線上的實習專案」？
「還能開實習證明」？
來到小灶3週啦
回看自己寒假還是運營小白
到現在已經參與2場運營活動策劃海報製作/思維導圖/社群運營如何一步步成長？
1設定to do list
大三最忙的一學期，學業課程壓力山大，未完成事項優先順序排序；
2運營思維
運營三大要素：拉新促活留存，在班級管理中同樣適用，組建班委團隊，分工職能細化落實；
3結果導向
先思考自己想要達成的目標，再去完善中間的空隙，事半功倍。
#60期開放，來小灶一起成為更好的自己呀！報名方式： 號搜尋小灶運培生
10樓：June
有的，疫情期間待在家裡，突然想到我還沒有乙份正兒八經的實習經歷，為了能在簡歷上增光添彩，我就開始在網上找實習。畢業後可能從前網際網路行業的工作，所以我找的都網際網路類的。後來找到小灶運培生線上實習↓僅需8周，就能獲得官方實習證明。
（說實話，我就是衝著這個實習證明來滴
在這裡，我可以收穫:
官方實習證明
一線大廠導師授課
運營相關知識技能和實踐專案
一群志同道合的朋友
重點!免費！專案全程都是免費的!!!
如果有小夥伴想要報名，在最後一欄填寫我的內推碼UvGany，100%錄取 .
11樓：可樂
推薦這個！
我參加了乙個小灶運培生線上實習
為期8周，不限年級專業
運營乾貨+技能提公升+實習證明+完美簡歷！
時間安排比較自由，線上完成
真的推薦！現在第59期在招實習生
掃碼報名，可內推 ，100%錄取
內推碼 ：qZmMs2
12樓：依夏沫
【遠端實習】同學庫產品經理實習生
【職位描述】
1、收集使用者反饋，分析使用者需求，完成使用者調研報告和產品優化方案；
2、跟蹤上線產品使用效果、使用者反饋，收集和主動挖掘改進需求；
3、根據業務需要持續改進產品，撰寫產品需求說明書，提公升和優化使用者體驗；
【職位要求】
1、本科及以上學歷，大
一、大二均可。
2、做事積極主動、責任心強，熱衷於精益求精；
3、對網路資訊敏感，能隨時知曉外界變化，且及時運用；
4、樂於探索分享，真誠善良，團隊意識強
【實習收穫】
1、「同學庫」官方出具的實習證明、優秀實習生榮譽證書；
2、提高產品分析、資料分析與處理能力，完成產品優化方案和需求說明書；
3、提公升人際交往能力、溝通能力並擴大人脈交際圈。
4、提公升策劃能力、執行能力和突發事件處理能力。
【簡歷投遞】[email protected]
13樓：hailey
強答一波～這個話題我很有發言權！！
先說一下自我情況吧，雙非普本，大學期間沒有獲獎，也沒有拿得出手的實習經歷（哭哭 ）。後來開始轉戰線上實習，想為自己的簡歷加加分。話不多說，下面說說我參加過的和比較了解的一些線上實習。
1.網易蝸牛讀書
這個是我2023年參加過的乙個5天線上運營培訓計畫，做導圖、策劃、海報什麼的，價效比超高，輕鬆get乙份實習證明。（好像已經結束了，特別超值T_T）
2.增長之星
增長之星是線上增長管培專案，為期3個月，分為學習和實習兩個部分，實操企業核心增長專案。這個專案真的很嚴格！筆試、面試、匯報，我當時進入這個小組都高興了好半天hhhh，乾貨真的賊多！
3.探潛計畫
探潛計畫是探潛公司主要發起的線上實習專案，有商業分析、網際網路分析、資料分析三個方向。每個專案21天，產出自己的乙份實習作品，獲得實習證明，還有企業高管的評估，含金量特別特別高，推薦值upupup！
14樓：清楓
這是我目前在做的，算是在寒假找點東西做提公升一下自己能力吧，每天的工作任務不算多。
如果感興趣，可以投一下簡歷試試鴨~一起加油吧
15樓：Feeeeen
線上實習+專業輔導+全程免費+實習證明----你不可錯過的【同學庫】遠端實習招募開始啦！
你還怕由於疫情而找不到實習嗎？
你還怕實習沒有導師手把手教你嗎？
你還怕沒有工作經驗嗎？
以上問題【同學庫】實習都能幫你解決！！名額有限，速來投簡歷吧！你想要的都在這裡！！
有興趣的同學可以把簡歷發到人事郵箱[email protected]（標明姓名學校及求職意向。
16樓：Ana
我現在在參加乙個網際網路精英養成計畫，這個活動就是遠端實習，整個活動一共14天，教你怎麼運營，怎麼製作海報，怎麼宣傳之類的，群裡有學姐耐心指導，感覺很nice。如果之前沒有過運營經驗，又想去網際網路大廠實習的話，參加這個還挺有幫助的。運營類的崗位不限專業，多掌握一點知識或者多有一些實習經歷總是沒錯的，想參加可以私聊我hhh~
17樓：玲萌小丸子吖
蔥圈兒線上實習
有大佬帶教，還有提前觀影的福利，有機會還可以獲得明星簽名和探班的機會
最重要的時候，湊夠積分有機會獲得實習證明
18樓：困困的雙兒
乙個月+遠端線上+有大佬帶+有證書
同學庫為期乙個月的實習它來啦！因業務發展需要招募人力資源實習生（5人）、產品經理實習生（20人）、運營經理實習生（20人），實習時間乙個月。
實習結束將收穫
1、「同學庫」官方出具的實習證明、優秀實習生榮譽證書；
2、提高產品分析、資料分析與處理能力，完成產品優化方案和需求說明書；
3、提公升人際交往能力、溝通能力並擴大人脈交際圈。
4、提公升策劃能力、執行能力和突發事件處理能力。
尋求有意提公升自己的工作能力，豐富自己的實習經驗的學生，將會有內部專業的職業技能培訓，主管手把手親自帶領完成工作任務。如有意者可以直接私戳我
19樓：HNA
【辨別遠端線上實習走不走人事】
目前市面上有很多所謂走人事的遠端實習，魚龍混雜讓人眼花繚亂，教同學們乙個判斷方法：
「走人事的線上實習」是指：hr部門可以幫忙匯出學生每週的time sheet report作為正式走人事的憑證（只有正式員工/實習生才會錄入到人事系統），實習生在公司系統中留下的time sheet report是未來留用和內推機會的重要考核依據。
20樓：了不起的實習生
首先這個問題，我覺得需要補充一下，
有沒有有靠譜，含金量又高的線上實習？
沒有含金量的實習寫在簡歷上，只是單純的湊字數言歸正傳，實習用來幹嘛的？
在投遞簡歷環節增加面試機率，所以說你在面試中如何陳述這段實習，學到什麼技能，對行業有什麼認知，等才是關鍵
所以靠譜的實習必須有較高的實習質量保證，其次才是背調等問題
21樓：發條橙
推薦乙個喬布簡歷的實習專案部，還不錯。
lily的線上課堂靠譜嗎？
者也 孩子在lily學習了一陣子了，我感覺這個體系理念簡直太好了，因為語言就是需要這樣來學習，上來就教語法單詞句型的機構都不太靠譜了，雖然一節課是全英文的，但是翻來覆去就那幾個句型，換著單詞來回說，特別沒有意義，孩子每天看不同的故事，特別的喜歡，聽力越來越好，說什麼都能理解，開口就是早晚的事，完全沒...
線上培訓機構靠譜嗎？
梨花落text 你可以核查下他們的營業執照，最好是發乙份蓋有教育機構公章的合同，如果這家機構是全國連鎖的，可以去實體分店考察下，現場報名繳費，更加放心些。 王洋 無論線上線下只有熟悉的人親身經歷之後的口碑才靠譜。而且即便是已經上過課的熟人推薦也應該是找同乙個老師而不是同乙個機構。補課這種產品與機構品...
有沒有靠譜的票務呀？
有啊，就是比較少，而且有的已經是後面很多代了票價就會很高，反正很難找就對了，我加了三四個才找到乙個比較靠譜的，然後你找到乙個你比較信任的，就可以一直找她了，因為模式什麼的都很習慣了，相處起來也很自然，也不怕跑路 當然有真的票務啦，其實在現在看來的話，票務是越來越多了，並且那種假的票務也是越來越多，不...