1樓：
如何讓員工積極努力自覺為公司著想？
靠高薪嗎？資金有限怎麼辦？
靠企業文化嗎？員工不接受怎麼辦？
靠上司時刻溝通嗎？上司時間精力有限怎麼辦？
弄懂了這個問題就知道如何激發孩子的積極性。
激發乙個人的積極性是最難的乙個問題。
首先要因材施教，了解對方的特點。
其次要對症下藥，了解面臨的問題。
但最重要的還是家長努力提高自己的水平，
想教育別人自己要有一定的水平。
教練不一定能當冠軍，但至少要了解冠軍是什麼水平。
這樣才不至於南轅北轍。
很多問題對於不懂的人來說很困難，
對於懂了的人來說就很容易。
還是水平問題，有時間問這些問題，
不如花時間去提高自己的水平。
2樓：
有效的時間表和禮物表會激發孩子的做事效率，在孩子完成一件事之後就基於星星獎勵。
星星數和任務的難易度有關，紀目標合理，還要合情，根據對孩子的難易度給予不同的星星。父母不要吝嗇孩子的星星，不要斤斤計較，多喝孩子進行溝通，尊重他們的意見，不斷地進行調整，主要目的是在於調動孩子的積極性和主動性，讓他們覺得「準的值得」
3樓：海螺嗚嗚嗚
如果孩子剛上小學一年級，正是養成好習慣的時候，那就需要家長去觀察孩子，根據孩子的情況規劃好孩子的課餘時間。此時孩子寫作業時不要一直陪同，該做犀利的事情就做自己的時候，偶爾抽出時間看看孩子完成的情況解決孩子不懂的問題。
如果孩子已經上三年級了，還是沒辦法自覺完成作業，甚至在監督下完不成當天的任務，或者要寫作業到很晚，這時就要考慮孩子是不是有一些知識沒學會，根據孩子情況考慮是否補習，或者去乙個可以輔導孩子作業的託管班。
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