領導的話到底可信不可信?

時間 2021-07-07 06:33:30

1樓:

領導的話可不可信要看領導是什麼樣的人。有的領導說話經常出爾反爾,那麼肯定就不可信,但是有的領導是說一就是一,那麼肯定是可信的。這個事情不能統一的回答領導是否可信,關鍵要看你的領導他到底是乙個怎樣的人。

2樓:知否知否

領導的話大致分幾種,你得具體分析,

首先領導的話多數畫餅的多,好好幹,祖國的明天就靠你了,公司的未來就指望你了,還有什麼諸如,自身的努力決定你以後在公司的位置,什麼只有你自己努力,才能貨得你想要的,類似的畫大餅話太多了,這種話你就看成是對你的鼓勵吧,可信程度其實沒法說,或者說50%可信,自身的提高和利益多數時候確實是呈現正比,注意我用的詞,多數時候,還有少數時候是不成正比的,呵呵,沒錯,社會就是這樣,付出未必有回報,所以領導這種話,我們聽好的一面就可以了,認為是對自己鼓勵就可以了。

其次批評,其實有領導直接批評我感覺是件好事,直接指出不足,不足改就完了,如果領導不批評,到事情上犯錯誤了直接扣工資處罰或者直接開除我認為這種領導還不如直接批評的領導,批評有大批,和小批,處理方式也不一樣,大批指當著別人面直接指出不足,凡是大批都是100%的不滿意,是決對的真話,一般能力除非特別不足或者影響到公司利益或者影響到部門利益或者影響到他個人利益的時候,才會大批。小批就沒那麼嚴重了,小批一般是私下直接告訴你哪哪哪需要加強,凡是這種話肯定是90%,不足只是10%,像這種批評的,不論是大批還是小批都是真實的。

3樓:劉不忙

信不信都是你自己的判斷,隨著市場形勢變化,領導的話只能反應當下,專業知識的廣度和寬度,決定了你在該領域判斷能力的高低。我只能說,領導的話保質期很短,你自己的認識才是最重要的!

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