四十歲後怎樣才能提高自己的職場免疫力?

時間 2021-06-29 13:40:41

1樓:慧姐

從資本角度來看,職場是年輕人的天下。

40歲,如果沒有發展到公司合夥人,就已經不具備競爭力了,即便是做到了高管的位置,也一樣是老闆眼中的眼中釘,這時職場收入越高其實就越危險,因為老闆更喜歡低成本的年輕人,而且年輕人能為企業帶來活力。40多歲想要保住職位必須謹小慎微,不要犯錯,家裡上有老下有小,這些壓力會讓乙個人開始變得僵化和失去希望,換公司可能沒人要,也可能對方給的薪水無法達到自己的期望,很難順利的就業,於是大多數人會選擇低頭看老闆臉色,即便這個時候去思考提高專業能力,去學習一些工作上的技能,但是相比於年輕人,其實是沒有優勢的,從成本,從精力來說都不如年輕人。而且將來你的職業未必不會被更低成本的智慧型AI所取代。

如果乙個人,如果他的打工者思維方式不轉變,會讓自己的時間和健康被最終榨乾,可能一輩子都無法退休。每個年輕人可以多了解一下身邊40歲以後的人的生存現狀,提早學會兩條腿走路,為尚未到來的危機做好準備。已經到了40歲上下的人,建議多學習一些專業以外的東西,能夠利益自己利益身邊更多的人的領域,開始積累自己的資產項,為尚未到來的晚年危機做好準備。

怎樣才能快速提高自己的職場水平?

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