如何理解課程與教學評價的主要功能是激勵和改進?

時間 2021-06-09 20:52:14

1樓:墨庸教育探索

課程本身就包含了評價。

「課程的主要功能是激勵與改進」這句話,激勵、改進的物件是學生。這些概念,要進一步明確。

按照課程設計的邏輯,要培養什麼樣的人,就要設計怎樣的課程體系。所以,進一步的定位就是學生要學什麼?改進到什麼樣子?

至於激勵,這是課程評價之後的一系列行為,比如獎狀,各種榮譽稱號。

現階段而言,學生要學什麼是早就確定好的,就是教材所規定的內容。學生要改進到什麼樣子?學業上有各學科的課程標準以及考試在引導著;德育方面,也有其相關的規定在引導著。

了解清楚並在教學過程中實踐就行了。

儘管,我一直認為,「學什麼」比「怎麼學」更為重要。但現實情況是「學什麼」是早已確定好的。所以,教師只能在「怎麼教上下功夫」,引導學生「勤奮地學」就行了。

然而,教育面臨的尷尬就在於落後於社會需求的現狀。能在學校體系內學到的知識,都是公開的、基礎的知識,社會現狀層面,即使專業畢業,也未必能馬上將知識轉化為社會效益,還需要乙個學習的過程,以跟上現狀即應用層面。

課程與教學評價的主要功能是激勵和改進,個人認為,這個主要功能的定位,有些問題。課程的主要功能是讓學生有認知,並且掌握認知的基本方法。有了認知,才會使得行為具有積極的穩定性,即:

知識即德行。

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