1樓：專業知識號
這是什麼問題？如果堅持？
跟時鐘每天走，地球每天轉，日子每天過一樣，一下就過去了，要什麼堅持？
堅持你就能把一秒鐘過成兩秒鐘了？一天過成兩天？
不堅持你就能把兩秒鐘過成一秒鐘？兩天過成一天了？
日子好好過，比啥都重要
2樓：北小兔
太原北小兔: 出名沒節操的企業，太原恆大江灣精裝修房衛生間漏水，漏尿，積水，牆磚空鼓，物業占用衛生間修了幾次沒修好，無視業主損失，在法治社會恆大無視法律，稱：隨便投訴，隨便舉報
3樓：
據說物業上市之後，明年日子更不好過，物業員工，目前減編嚴重，領導一邊說放心可以加人，又給壓力要優化多少人，現在不敢大面積裁員，怕引起勞動糾紛，就各個擊破，也算是人事部門動了腦子，說實話，小中層是最難的，基層員工不開心可以走，大領導可以壓迫小領導，基層小領導就苦逼了，天天這那，工資不漲，事情變多，恆大慣用伎倆了，想做就熬著，不想做就騎驢找馬，畢竟還有五險不是
4樓：
最近看到這樣一句話，我感覺很真實，60後：什麼叫離職；70後：為什麼要離職；80後：
收入不高我就離職；90後：感覺不爽就離職；00後：領導不聽話就離職。
每個階段又有他堅持的原因，乙個是思想的沉澱，另乙個是性格的沉澱，不同階段我們面臨的人生是不一樣的，堅持工作也是不一樣的
5樓：牛阿掰
在恆大即便是混到了管理層，也不一定能夠長遠。堅持下去要看兩點:一運氣，二腦瓜。更何況勤奮，努力，苦熬已成為前兩點的基石。
6樓：Shing
作為在恆大待過8個月的人來說點建議。
一，要抱著找到好工作的希望。要給自己豎立「我一定能去個好公司」的信念。然後優化簡歷，優化專案經驗，積蓄待發。
二，要對內部一切看不慣的事抱著冷漠的心態。看不慣官僚主義？看不慣形式主義？
看不慣智障制度？ 只有告誡自己：關我屁事。
以最快的速度清除內心的不適感。鍛鍊「遺忘力」，把精力放到自己的事情上。
三，把關注點放在工資收入，業餘生活，和一切能讓自己欣慰的事情上。比如上班的時候多想想下班能幹嘛，晚上吃啥。啥時候發工資。
把眼光放在可期待的未來。以最小精力去思考工作專案怎麼怎麼弄，內部領導怎麼怎麼應付。恆大，就不是乙個可以提公升能力的地方。
做到以上三點，有期待，夠冷漠，能自足。你的恆大生活或許能痛苦最小化。祝工作愉快～
7樓：midea
高層異想天開，不切實際。
老闆忘記初心，只為資本。
員工天天開會，累成狗。
獎金收入，上層領導分完到普通員工這裡只有渣渣。
發揚712精神，天天加班不放假，國慶期間十點半開始開會，實在不知道為什麼什麼。
乙個月幾千工資，天天想賣給恆大一樣。
勿忘初心，好好蓋房子，不香麼？
不知道考什麼堅持下去。
如何在創業期間堅持下去的？
玩轉美容院 有許多的朋友還有員工經常說，我有點一根筋，後面我自己也發現了，想一想這樣子好不好？與此同時也發現身邊很多朋友，做事情淺嘗輒止，經常被身邊的人左右，簡單來說，就是活在別人的兩片嘴巴中！人家說這個好就做這個，人家說那個好就做那個 總之，經常換工作，經常換專案！美容院經營者，有一部分也是同樣如...
健身如何才能堅持下去？
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