1樓：塔爾薩拉
本人換過三次工作，每次找工作的時間都在三天以內，而且每跳一次槽待遇就比原來高一籌。
關鍵點我覺得還是第一對於自己想要的行業意向，第二對於自己在行業內的定位，第三對於自己想找的行業的認知。這三點懂了，你找工作的輕鬆了。
首先你心儀的是什麼行業？是高新的，還是福利好的，或者是休息時間多的？這點你得自己搞清楚，別人幫不了你，這是你的乙個目標。
你覺得自己大概在行業裡處於乙個什麼水平？初學者？老手？
熟練工？不同的等級帶來不同的待遇，現在的很多公司基本都是看能力給工資，不同水平的人待遇一樣是不現實的。初學者工資必然低，有自信的老手擇可以面試時候就提高報酬。
對於行業的認知，你覺得這個行業大概是什麼樣的，薪資待遇如何等等，這就考驗你的經驗了，認知不對稱你也不可能和公司談妥的。比如你在流水線操作工的招人那邊說你要拿一萬多任務資，人家八成會攆你走，而在招挖掘機工人的地方開口要一萬，對方或許考慮一下就答應了，在軟體開發單位的招人處你甚至要一萬五對方都可能同意，行業不同待遇也不同。
除此之外，還有一些個人行為，比如你找工作的時候，如果覺得某個工作看上去確實很適合你，就要主動出擊，去主動聯絡對方留下的號碼，而不是等著對方看你的簡歷。
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