如何科學合理地進行警務備勤？

1樓：小笨

1. 嚴格實行用警費用制度，民警備勤執勤加班認真落實合理的加班費制度，額外用警要掏錢，促進減少隨意安排備勤的情況；2. 真真切切落實警力下沉，科學改善機構設定、人員配置不合理問題，改變機關與基層警力及工作倒掛現象，扭轉「千方百計逃離基層」的現象。

3. 科學設定警隊內部工作職責體系、考核體系、獎懲體系三大組織制度體系，完善三大體系之間及各自體系內部的平衡性，讓制度說話，改變權力決定一切（其乙個變種表現是「關係第一」）的頑疾。

2樓：刑警

其實，一方面必須有一定數量的輔警隨時在崗備勤應對突發事件，一方面有二級警備的正式民警隨時調遣，再次就是各部門有隨機可以調出的民警，這三點都有預案保障確認，形成按照視危急情況而發起的備勤模式。

3樓：異教徒

沒人備什麼勤？我們派出所三班倒，一年要值班120幾天，還要加班二三十天，大的節假日和重大事件還要停休二三十天，剩下的一百多天裡面還要正常的上班，一年還剩多少天啊，氣都喘不勻，一年幾百上千項考核和工作，不要人幹啊！

4樓：醉酒當歌

習慣是件很可怕的事，習慣了這種方式下的警務備勤，看到這個問題我想了好一會，覺得現在這種模式下也沒什麼不好。可能相比較每個地方有所區別。也著重要自己會去區分。

上級什麼指令是有效的，什麼是無效的。打個比方，正常節假日的備勤，我覺得可以該吃吃，該喝喝，離開所在城市要上報而已。但是有特殊情況的警務備勤，基於保密條例等相關，覺得上級指令也沒什麼不妥。