1樓：
乙個個擺出一副寧可我負天下人不可天下人負我的態度！就興你說呆不久隨時想走，不允許別人提前想找個更合適的人。
你錯就錯在說了要走，又不走，今天因為煙味兒受不了要走，誰知道明天又冒出個什麼理由要走，就是個不靠譜的定時炸彈
2樓：Bella
不是你死就是我亡。所以，還是你死吧……黑白無常說要來收你，但是，他們太忙了現在沒時間，不知道什麼時候有時間，那麼你就等著吧。等待「死亡」的感覺如何？
你領導對你的的感覺沒到這程度，但是意思差不多～我覺得我比喻的挺擬人
3樓：徐雨中
朋友，你知道幹不了長期是什麼意思嗎？
公司不知道你三個月走還是五個月走，但你已經明確表示你會走，而且這個時間一定短於半年。
在大部分公司的眼裡，你就變成了一盤雞肋。
首先公司要給你發一定的工資，但在這個基礎上，你沒法參與公司的長期專案，甚至一些中短期的專案可能都是以月來計算的，這些專案你都沒法參加。
其次，公司不可能不培養你，否則公司的工資就會虧本，因為你給公司帶來的利益不太可能比工資高。如果公司培養了你，那麼你隨時會走的這一點就讓你成了一顆定時炸彈，你走了，也許下一次進入職場就會成為公司對手的職員。
那麼你告訴我，如果你是這家公司的領導，你會要乙個工資不低，沒法長期培養，不能參與長期專案還有可能成為競爭對手的人嗎？
別人願意聽你的是因為你的領導力還是因為相信你（比如朋友，家人
楊小鐘 這個問題其實問的很好，很有思考。相當於問領導力是被要求的還是自動自發的？管理者和領導者是有區別的，管理者的目標是提高自己和團隊的效能，領導者是目標是發揮團隊自身的優勢。管理者的價值是管控事情落地的基礎，領導者的價值是將人的優勢發揮出來從而讓工作結果遠遠超出預期。我們聽導遊的，但是我們並不是自...
與女朋友分手是因為我不主動而分手的，但是我覺得我現在變了，成熟了，重新去追有機會嗎？
你好陌生人 成熟的標誌是什麼呢？是覺得自己成熟了就去打擾別人的生活嗎？人家有了新的戀情，新的開始，你到插一腳讓他們分手就是成熟？誰給你的自信說，讓你的前任背乙個渣女的名聲就是成熟？如果我是你前任，我只會進退兩難，選擇徹底放棄你，因為你太幼稚。 夢聚教育雨諾老師 既然放不下，那就勇敢的去搶回來就是了，...
我想要好好學習，每次都有明確的計畫，可是因為手機，我總是放不下，總是計畫延遲，很迷茫，我該怎麼辦好
曠兮兮 在計畫學習的時間段裡把手機放到你看不到的地方 記得靜音，關機更好，最好規定地方以防忘了放哪了 要有手錶看時間 如果必須上網查閱資料的話就用電腦 OREO 要說靠自制力改那就是胡扯 我之前也是這樣 但是我發現了個好方法 如果學習不需要手機 把手機放的盡可能遠 如果學習需要手機 去手機設定裡把所...