1樓：欲買桂花同載酒
我知道你想要的答案。綜合賺錢能力，受重視程度和工作輕鬆程度，煤礦的部室排名是這樣的，排程和安監部並列第一，又賺錢又有地位又是啥都管啥也不管。生產部室排名第二，比前面兩個小累一點，畢竟需要點真的東西。
第三是機電部，井下說白了人力最多用到槓桿和滑輪，其他都要靠電，離開電氣裝置什麼都不轉。大到綜採支架，綜掘機，各種移動變壓器和開關，小到靜壓風水管路但是機電部同意調配。特點就是人多，平局下來工資不如前幾個，但是人多有人多的好處比如可以混日子。
最差的就是通風，地測和抽放。這三個部門也正好是總工程師直屬管理，顧名思義，搞技術的最難最苦。運輸部是個特例如果是平硐開拓或者井下有膠輪車的地方這個部室就是好單位，如果只有絞車和無極繩那這單位就是辣雞。
當然具體好還要看你在的地方地質條件如何，蓋山厚度大小，受不受衝擊地壓影響，有沒有煤與瓦斯突出現象，受不受奧灰水等水害威脅等。
說了這麼多安全隊在哪？是幹什麼的？你要去的地方如果有安監部，那麼安全隊就是安監部下設的隊組，如果沒有那就等於上面說的安監部。
如果有安監部存在，安全隊就稍微苦逼一點，到掘進，回採，零工工作面現場看著工人幹活，同上同下。
在外包隊沒人搭理你，在國有企業正式隊組裡你說啥就是啥，因為可以報違章，違章等於錢。
至於這個崗位設定的原因就是為了保證安全，少出事故。最早就是為了杜絕血煤現象的發生。現在你知道任何乙個礦都是以效益來作為衡量標準，多出煤必然降低安全隱患，生產和安全本來就是矛盾的，井下不違章根本幹不了活，工人的素質又普遍低。
如果你能受得了下井熬時間同時又可以做到該管的時候必須管，不該管時侯睜乙隻眼閉乙隻眼，那你就能當好乙個安檢員了。
2樓：煜欲魚
恭喜你，從此人脈錢財開啟新的大門。如果你立身正，那麼可能你會觸動很多人的利益蛋糕；如果你立身不正，呵呵，這麼說吧，你的工資在你的收入裡佔不了太大部分。
安監和煤礦安監是否是乙個部門我不了解，這幾年煤礦形勢不太好，可能直接影響就是你收入不會太高。
本人有色金屬礦，被吃拿卡要經我手的。。。就和諧了吧，基本和我本人年收入齊平。
但是我只接觸小魚小蝦，再上面的，就是乙個比較駭人的數字了。
發現偏題太多，拐回來，安監隊也不一定就必須出外勤，
可能坐辦公室的更多，人更多，時間也更多，應該是執法大隊更能直接接觸礦山業主。
也要看你是在哪個崗位上，比較關鍵的崗位，腐蝕你懇求你打點你的人會絡繹不絕。
以上，是我接觸的非煤礦山安監。
3樓：Jick
瀉藥！我有個同學就是這個職位，從事了五六年，平時工作主要就是安全檢查，當然包括安全培訓，考試，匯報，年終總結等等，工作輕鬆，和城市工作比條件相對艱苦，畢竟礦區建設的有限，唯一讓我同學發愁的就是物件問題，常年接觸不到異性，建議題主先把物件問題解決了，再去礦上工作！
4樓：高瑞
礦區安檢員安全生產責任制
1、認真貫徹執行上級安全規程、管理制度和安全生產的政策、法令等，在主管安全副經理（技術主管）指導下做好安全管理工作。
2、協助主管安全副經理（技術主管）按安全技術標準、規範及各項安全管理制度，進一步促進施工現場安全規範化、標準化、制度化管理。
3、參加本單位安全技術措施的制定及向班、組逐條進行安全技術交底及驗收，並履行簽字手續。
4、做好現場安全日常檢查，監督安全設施的合理使用，發現安全隱患應及時提出改進措施，對「三違」人員有權予以制裁和教育幫助，同時應做好日常安全檢查記錄。
5、參加本單位的安全檢查活動，對本單位組織的安全活動做好詳細的記錄，利用班前會經常性的對員工進行安全教育。
6、協助施工員搞好安全生產、同時配合開展安全宣傳、安全教育工作。
5樓：多多
如果可以接受每天下井的話，也算個正常工作
主要就是監督別人幹活，看看他有沒有違規操作，看看工作面的情況，打個分什麼的，不太需要幹活
6樓：跟著衝
安監隊～ 成員就是安監員吧，這個各個企業叫法不同，有的定位較高歸安監部統管，協助執行安全方面的部室職能，有的和基層區隊同級別叫做安監隊，估計就是題主說的這種情況，不管叫什麼這個隊伍都很重要，是煤礦安全規程明文規定的必須有的單位。
安監隊成員是一樣需要下井的，而且工作時間比較長，要上滿乙個小班，當然根據具體的工作組織形式不同（比如：兩班倒、三八制和四六制）工作時間分為12h、8h、6h，工作不累，主要的工作內容就是到主要的人員集中的工作場所去巡查，及時發現現場存在的安全隱患進行督促整改，或者對於較大的隱患勒令停工上報排程室等，所以這個工作很重要，是現場安全的負責人，這也就導致了安監員需要對安全規程比較熟悉，老礦上一般都是工作經驗比較豐富的老職工來擔任。
但是現在很多也都變味了，不負責任的知識水平不行的也大把的去幹了這個崗位，因為輕鬆所以很多有關係的人運作後也都硬擠進去，下井不負責任睡覺的大有人在。
總得來說這個崗位還不錯，因為要負責任所以收入和其他職工比還是很可觀的。好好幹弄個幹部身份一路打怪公升級成為管理人員才是正途！
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