1樓：yukiq
作為一名多年的審計，在出差中也有遇到各種與同事不和的問題包括同事睡覺需要開燈，磨牙，以及白天工作上可能有一些其他的生活習慣不和，比如去吃飯的時候乙個同事特別磨蹭，要集體等乙個同事，還有同事要熬夜加班以及早起等情況。
我一般情況下如果不嚴重對我影響不大我會先不說出來，調整自己。比如樓主說的對方不帶口罩，我可能會選擇自己帶好口罩或者把自己要看的憑證搬到其他房間繼續看，翻憑證舔手指之類，看是否能盡量在與同事分工的時候分好誰主要看幾月的憑證，自己主要看幾月到幾月的憑證。像需要開燈睡覺磨牙這種可能先看自己能不能用眼罩和耳塞解決。
第二步實在沒辦法，會善意的提醒同事，不要帶有情緒和責怪的語氣，盡量私下溝通，真誠地表達自己的想法和困難，獲得對方的理解和尊重。
第三步溝通失敗或者確實有一些事情難以直接溝通，可以跟審計現場負責人溝通，如果是住宿問題負責人比較方便協調是否要另外開一間房間或者安排跟某個同事換乙個房間。如果是白天工作問題也可以讓負責人提醒其他同事，比如對於不戴口罩這個問題，可以讓負責人要求一下其他成員。
如果專案負責人自己都做得不好，那只能硬著頭皮跟他表達了，語氣稍微委婉一點，如果不是奇葩的話一般也會處理你的要求。
2樓：
瀉藥又不是合夥人
也不是控場的經理
注意個啥形象
能幹活就行
誰管你死活
還是那一句話
CAN DO JUST DO
NO CAN DO JUST OUT
必要防護還是重要的
自己戴口罩吧！
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