1樓：大道無門
首先你做的是什麼工作？是重複的勞動，還是創新研發等技術型，如果前者果斷拜拜，如果後者，被壓榨問題也不大，但是自己必須掌握關鍵技術和核心的東西，鍛鍊後可以走找到好的，不走也有談價的資本。
2樓：時光
變身巨人弄他。
初工作時遇上這種公司也是不幸，現在這種公司並不多，大部分公司還是注重管理和工作氛圍的。現在的工作市場，大概也只能壓榨實習生和暑期工了。
所以該反抗反抗，該走人走人，這種人看著兇惡，勞動法面前多乖的像條狗。
換工作這種事情不用糾結。能讓你委曲求全的只有兩種情況：
1.給付的工資遠超你的個人價值；
比如跟你能力相仿的人在職場，大部分薪資水平都是在1萬左右，而你在公司由於平台的優勢可以拿到3萬，為了賺錢嘛，受點委屈可以。
2.平台提供的個人成長機會很大；
比如你參加乙個技術開發專案，可以跟別人後面學到很多學校沒有的。而且這種機會比較難得，那可以暫時委屈一二，有了一定的經驗出去更利於自身發展。
看問題情況，應該不具備這兩點，所以趕緊走吧。
3樓：源雪櫟
乙個公司的氛圍其實是很重要的。
建議你不要猶豫，立刻辭職。
即便是領導，也沒有什麼權利可以打罵員工不是嗎？！
員工是來工作的，不是來受氣的，如果真是工作上有什麼問題處理得不夠妥當，被領導說了兩句，那倒是可以接受，如果是沒有來由的無端發洩，那只能證明是領導的心態有問題，這樣的公司沒有什麼可值得留戀的地方，這不是在鍛鍊員工的抗壓能力，而是拿員工來當做他個人的宣洩工具。
你值得好的以及更好的，所以，離開或許是目前最好的選擇。
4樓：策兒
趕緊走。不說實習生去找個多麼好的工作吧，但也能找個正常一點的老闆。有這種老闆公司估計也堅持不了多久，早日撤退早日解脫，幹嘛讓自己精神壓力那麼大。
又不是啥國企好單位，又沒有高工資好待遇，幹嘛跟自己過不去呢。
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