1樓：
創業者作為團隊的帶頭人，是企業在發展壯大過程中的關鍵力量。特別是在創業階段或企業發展初期，創業者自身的能力、性格特質、氣度和格局在一定程度上直接決定著企業能否走向新的發展階段，甚至關乎創業團隊的生死。如何正確認知自己的問題，提公升修為突破自身的瓶頸，是每個創業者在創業路上都必需面對的成長難題。
2樓：史光起
前五個因素我覺得依次為：創始人首先說一下，你說創業成功率千分之一，這太誇張了，平均5%成功率是有的，分行業，有的高，有的低。
指創業公司失敗的主要原因，我覺得。首先是創始人的戰略能力有限，第二位是團隊整體能力不足，第三位是經營模式有缺陷，第四位是產品問題，第五位是資金鏈斷裂。
3樓：victory
1.專案邏輯是不是可行，這個定生死，這條不成立，其他任何再好的條件都沒有意義，所做的事必須是邏輯可行的
2.個人綜合能力是否到位，這個決定了乙個人能不能快速的看到問題本質，認知能力，溝通能力，創新能力尤為重要，當然其他的也很重要，解決問題能解決到點上，並且花的時間比別人更短
3.人才，團隊的人才是否是能力互補，並且相互理解4.資金，這個放在最後
你考研失敗的主要原因有哪些 或者說你覺得考研有哪些坑？
萊布妮子的微積分 n戰終上岸帝都985老學姐的血淚史，寫給大家，希望這些坑大家不要再走，話不多說，上乾貨。1.打好基礎很重要，尤其是數學，要明白每個知識點在解題過程中有什麼作用，不要圖快，也不要圖多。2.數學張宇老師上課風格很幽默，但是對學生要求高，屬於基礎好的學生可以跟的老師，而且張宇老師的題都屬...
日本足球迅速崛起，主要原因有哪些？
陳百萬 沒有 迅速崛起 的事情，尤其是在全球化競爭，注意力集中的領域。有個事實大家參照下，岡田武史在鄉下辦了乙個自己的足球俱樂部，甚至從幼兒園開始普及足球。中中國人太迷信集中全力辦大事，太迷信三年超英五年趕美了。從人種上來看，要客觀承認，黃種人是不及白人體型尺寸的，這沒有什麼好羞於承認的。從集體專案...
員工對薪酬感知出現偏差的主要原因有哪些？
Q部落 有兩種情況 自己和自己比 現在收入與過去收入比較。自己和別人比 自己的付出所得回報與別人付出所得回報的比較 如果當他發現自己的收入情況與他人的收入差不多時，或現在的收入情況與過去的收入情況相等時，他不會覺得不滿意 但是，一旦他聽說公司內的某某或者其他公司的相同崗位薪資比他高，他肯定就覺得不滿...