1樓：餐飲乾貨分享
簡單一點說，股份劃分成兩部分，比如配方占股10%，剩下90%按照出資比例劃分。另外，合同裡面還要體現比較多的細節。比如，有沒有人以能力或者勞動力入股。
配方是不是入股以後共享等等。
2樓：食光味稻石鍋公尺線
分ABC三個部分，資金佔比60%，技術和配方佔比25%，人力佔15%，然後再加權得出結果。但最好確定所有權和經營權分離原則，選出最合適店鋪運營管理的創始人作為管理權的行使人，並在經營上佔絕對支配地位。個人建議。
3樓：恆杉
你好，你們小店不需要複雜的股權架構，只需要相對公平就可以，股權比例是按照每個人的出資比例、對店面貢獻及付出程度、風險大小進行綜合評估的，基於你們現實的情況，A投資30萬，a出20萬加配方，B10萬加人力技術入股的前提下，建議按照出資比例進行股權比例比較合適，如果A可能後期不在店裡，但是他老婆在店裡全職也是一樣的。
A相當於出資50萬元，B出資10萬元+技術入股，技術入股不能量化，但是作為餐廳來說廚師是核心人才，當然也是基於A的配方基礎上的，所以B出資10萬元+10萬元的技術入股（技術入股需要與A進行協商），所以A持股比例是50萬/70萬=71%，B持股比例為20萬/70萬=29%的股份，得出這樣的股份是B的技術入股佔了不小比例需要與A進行協商。
最後分紅機制與退出機制也要設定好，這是合夥人之間最容易扯皮的地方，親兄弟明算賬！最後把你們協商的上述內容寫入協議中，不要看店面小就可以忽略了，有了協議才具有約束力，希望可以幫到你！
請問兩個人合夥做餐飲？該怎麼寫協議？
可疑的外鄉人 不要叫老師，大家平等交流。以下為正文。首先先不說合同，來說說你遇到的情況。總結一下 合夥人 資金 不夠，想用將來的 盈利 來補齊 股份 1.資金 資金不夠的情況下，專案如何啟動？比如預計投資100萬，那他的資金缺口是否影響到專案的啟動和營運。如果湊不齊資金，那是什麼優點吸引你拉合夥人入...
兩個人合夥創業開民宿，前期投入二十多萬，經營一年又賠了將近十萬，跟合夥人沒有簽訂合同想收回資金怎麼辦？
股加加 合夥創業講究的就是利益共享，風險共擔，現在企業面臨倒閉 破產，你卻拍拍屁股就走人，留合夥人在一邊苦苦支撐，於情於理都說不過去。不過從你的描述，股加加看出了幾點問題 1 合夥創業沒有簽訂合同 協議，出事後維權無憑據。股加加建議在合夥創業前，一定要明確各方的權 利 責 權 股權，誰說了算 利 分...
兩個人開服裝店怎麼分紅公平？
virena 看你們合夥的性質，如果是個體戶，那麼就需要簽訂協議，合夥協議明確雙方的權力和義務，職責和投資比例，分紅比例等。如果是公司企業，就按公司法和公司章程約定相關執行。產生糾紛去法院起訴解決就可以 暢鹿商機網 兩個人合夥開店啊，股份平分是乙個大忌，後面會出現很多隱患，建議是一大一小去分配，比如...