1樓：阿羅羅科技
開服裝店要不要合夥做服裝開服裝店必看
小本生意盡量別合夥。但是，合夥，對於不同的事業或者事業的不同階段，都有他的必要性。所以，事業要做大，單打獨鬥肯定不行的，合夥就成了必然
那麼合夥要注意什麼，思考清楚了再開始：
1內耗：人是這個世界最難描定的東西，合夥很容易形成內耗，內耗有了，注意力就不再生意上面了。生意就越來越差，內耗就更嚴重。
2互補：考慮清楚為什麼合夥，是需要對方的資金，能力，資源，人脈？還是要分雄風險？
3協議：先君子後小人，醜化說在前頭，合作的規則白底黑字寫下來。
4乙個人拍板：只能一人當家做主，既有民主，更要集中。
5股權：股權的大小，不應該是純資金說了算，還要看付出多少，資源，人脈，技術等等，不然後期必定怨聲載道。
6分工：分工明確，不扯皮，不推卸責任。
8回報：很多合夥，是乙個全職，乙個兼職，全職的得不到合理回報肯定會有意見，所以，把回報說清楚至關重要。可以是工資，也可以是分紅。
9增量思維：存量思維容易導致窩裡鬥，你死我活，你輸我贏，只有增量思維才是一種雙贏的思維。
契約精神：這個比協議更高乙個層次，因為很多東西，協議上是沒有的，很多東西也是口頭說出的承諾，契約精神就是要求我們言必行，行必果。這個信任成本才會低些，合作起來就沒那麼累。
2樓：劉佳
我是大學時就想開家服裝店。在學校也做兼職做了好久。畢業就開了乙個實體店。要說還是有點經驗的。可以交流交流企鵝 153，736，11·86
兩個人開服裝店怎麼分紅公平？
virena 看你們合夥的性質，如果是個體戶，那麼就需要簽訂協議，合夥協議明確雙方的權力和義務，職責和投資比例，分紅比例等。如果是公司企業，就按公司法和公司章程約定相關執行。產生糾紛去法院起訴解決就可以 暢鹿商機網 兩個人合夥開店啊，股份平分是乙個大忌，後面會出現很多隱患，建議是一大一小去分配，比如...
兩個人合夥開店，資金55開。她帶技術，。這個利潤分配應該如何？
鹿殿嗦骨飯 一般來說，技術類的工資要更高一些，因為技術類的工作並不是每個人都能做的，技術指導實踐，向來都是這個道理。根據具體的技術貢獻，來確定分配比例。她帶技術，你就帶業績啊，業績也是收入的乙個重要指標，技術起指導作用，實際效果 收入 還是得看業績嘛，是不。具體如何分配，還是得你們自己商量，個人覺得...
兩個人合夥創業開民宿，前期投入二十多萬，經營一年又賠了將近十萬，跟合夥人沒有簽訂合同想收回資金怎麼辦？
股加加 合夥創業講究的就是利益共享，風險共擔，現在企業面臨倒閉 破產，你卻拍拍屁股就走人，留合夥人在一邊苦苦支撐，於情於理都說不過去。不過從你的描述，股加加看出了幾點問題 1 合夥創業沒有簽訂合同 協議，出事後維權無憑據。股加加建議在合夥創業前，一定要明確各方的權 利 責 權 股權，誰說了算 利 分...