1樓：過天涯
為什麼手機廠商就不能像v-p那樣通過渠道一舉成功呢？
像網際網路廠商又不是沒錢。
無他，基層團隊建設極其艱難，不是投錢就能成的。
步步高系95年的。
像阿里的中供鐵軍。阿里99年的，但是團隊成型還要在之前幾年。
海底撈94年的，24年了，我小學的時候就見他《市場銷售》上做宣傳，講故事。（我記得當時做宣傳的，同時代的有螞蟻搬家。）現在還沒上市。
趁著中中國產業公升級的大潮，頂尖的創業者管理人。做到現在才剛剛準備上市。
海底撈的秘密之中篇：創始人像張勇剛開始創業被人往臉上吐痰，很令人感慨。
為了規範企業，張勇把老婆，合夥人兩口子，兩個弟弟都趕走了。
而且海底撈現在也沒那麼牛了，我吃過的，昆明最好，成都的就不行
2樓：JOin建軍
中國企業的成功不是依賴的普世文化，而是老闆文化。有什麼樣的老闆，就有什麼樣的文化，有什麼樣的文化就有什麼樣的團隊，有什麼樣的團隊就有什麼樣的員工。這個自上而下的結構具有鮮明的特徵。
中國成功的企業有很強的領袖背景，柳傳志、宗慶后、任正非、劉強東、張勇，在他們身上你能看到用以普世經營的觀念不多（或者還沒有被總結和發現，或者不是正統的社會文化所培養的。）
《孟子·公孫丑》
五百年必有王者興，其間必有名世者。由週而來，七百有餘歲矣！以其數，則過矣；以其時考之，則可矣。夫天未欲平治天下也，如欲平治天下，當今之世，捨我其誰也？
為什麼瞧不起服務行業？
LOADING 首先國內風氣導致很多人覺得服務從業人員就低人一等，所以很多人對待服務人員態度就不好，一種爺給你送錢你就得好好伺候爺的感覺，完全沒意識到想要得到好的服務首先得尊重對方。畢竟是人在服務你而不是機器。其次，個人認為換個角度而言，任何工作都是服務，包括翻譯。服務社會，服務他人應該是感到快樂的...
為什麼現在對服務行業的人都很不尊重！？
現在這個社會，最不缺的就是自以為很牛皮，實則像個弱智的 B 吆五喝六都是好的，更多的是讓你違反公司規定，行業準則的，讓你變著法為他提供好處的消費者。昨天去之前任職的影城幫忙幹活 聚餐 不出意外的話還是碰到了好多S 像什麼沒口罩吵著鬧著非要進去，孩子超高拒不補票要求進場的已經見怪不怪了，有兩個秀兒給大...
為什麼服務行業也可以申請ISO9001
體系資質諮詢師 ISO9001適用於任何企業及組織，包括傳統製造 汽車 電子 食品 服務 IT軟體 建築行業等各行各業，具體申請以企業實際情況而定。 一江山 的確，ISO90001在發布之初,重點關注的是製造領域。隨著質量這個概念的不斷擴充套件,越來越多的領域都有對質量管理的需求。基於這種狀況，在後...