1樓：
看你做線上還是線下業務了，線上業務不穩定因為灰色產業多一般三方支付不怎麼接，線下還好吧只是要有人脈要有推廣的支付多種刷臉付台牌 0做起的話就別去找四方公司去申請了四方公司就是指沒牌照的也是給支付公司服務的屬於外包出了問題不管事比如說風控結算等出了問題也管不了事只能乙個推乙個去找三方公司（帶牌照就是三方）或者銀行銀行的比較好支援0費率和D0 分潤日結不用開票三方的話沒啥0費率但是三方提供的技術支援以及裝置比較多態度效率比銀行要好從0做起就是得找乙個好的基點再去做不要稀里糊塗找個人就做到時候白忙活
2樓：[已重置]
來吧看看這篇文章，你是什麼渠道，個人還是商戶。我給你發下商戶的，以及功能配置。
銀信付：刷臉支付如何避免採坑
支付是長久受益的，適當的附贈價值才能發展更久，拿源頭，做服務商，
3樓：廠長
我做支付的，如果是想做持牌機構的支付，那麼建議從法規開始做起。如果是做四方或者企業內支付平台，可以考慮從國內的支付系統執行規則了解開始。比如銀聯、大額支付系統、小額支付系統、超級網銀等等。
男生做HR合適嗎？有沒有行業前景？
一久四九 個人覺得與其關注性別的合適程度，倒不如關注下具備什麼品質 性格的人更適合做HR。人力資源這麼龐大的乙個行業，怎麼可能沒有前景？這麼大的乙個行業，怎麼可能只適合某乙個性別？ 黎陽 螞蟻HR 1 HR大部分是女生 2 HRD及以上，男生比例顯著提高。除了ER 員工關係 男生入行人力資源六大模組...
有沒有做軟體測試想轉其他行業的？
拾貝 從事軟體測試後轉行的有很多，有轉成產品經理的，專案經理，UI設計，互動設計，開發，還有跟IT毫不相關的職業。有工作10多年後轉的，有工作1，2年後轉的，有遇到瓶頸轉的，有因為職業路徑規劃轉的。而我遇到最多的，是QA轉產品經理，以及QA轉開發測試，你做軟體測試對產品功能也是很了解的，也可以做需求...
小白如何從零起步做電商運營？
流量與獲客 1 找個公司，去做運營助理，讓好的師傅帶你。2 小白就不要想其他的，你付錢去買課，本來就是小白，你覺得被坑的可能性有多大，自己品。 Miraitowa 拼多多平台對於小白來說，是比較容易上手的，目前我在拼多多上也是有乙個店鋪。拼多多開店只需要一台電腦就能做到，其次，只要你有一萬的流動資金...