1樓：會計小助手吖
第一階段：著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從乙個學生到職業人的轉變的重要條件。
第二階段：應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，調整自己的知識結構，財務經理除了要有豐富的專業知識，還要熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策。
第三階段：成為乙個優秀財務經理。乙個優秀財務經理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等。
協調上下級的關係，打造培養團隊，輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。
2樓：錢自嚴
每年的季末結賬都很忙，但還是擠出了時間與一位實習生長談了 1 個小時。
我是在中午吃飯時聽說新來的實習生做了兩個月就想離開的訊息的。
下面就是我們的談話：
「聽說你要走，能否說說具體是什麼原因？」
「沒什麼特別的，就是想上研究生。」
「上完研究生之後有什麼打算？」
「希望找到乙個好的平台，比如去上海這樣的大城市。」
「其實你已經有一張 211 大學的財務本科文憑，現在就可以去嚮往的大城市的，為什麼不去試試呢？」
「我想我的專業知識還不夠紮實，想讀個研究生，那樣會更有競爭力。」
談到這裡，我有乙個深刻的感受，眼前的年輕人不會思考，儘管她本科讀的學校還不錯。為什麼說她不會思考呢？
之前整理去斯坦福商學院短訓班裡記的學習筆記，其中第一課就是「企業管理者如何有效思考的？」我覺得企業戰略專家索倫森教授講的二維測試法對於個人重大決策的思考也是很有借鑑意義的。
索倫森教授的二維測試是這樣的：
測試 1：可靠性假設測試（ Validity Test，VT），當 A 假設成立時，是否必然得到 B 結果。
測試 2：真實性假設測試（ Soundness Test，ST），即 A 假設是否成立。
這兩個測試必須都站立得住，預想的假設才能成為戰略方案作進一步考慮。
索倫森舉了這樣乙個案例：由於記憶體半導體的成本主要受產能規模效應的影響，所以產能的投資能帶來毛利的提公升。在確定為有效的投資戰略前，必須做下面的 2 個測試：
3樓：東奧會計線上
1.作為財務人員，想在公司工作，考注會是否有必要，還是考職稱足矣？
首先有CPA證會是一枚不錯的敲門磚，無論你有沒有經驗都能證明你的學習能力，它的價值更不用多說。
2.想發展的高一點，高學歷是不是不可或缺？Mpacc或MBA是不是有必要？
學歷高自然有好處，的確有些公司只有一些高學歷的比重，有追求是好事。
3.25歲前對於自身的職業應該有乙個怎樣的目標？30歲呢？40歲呢？
1、事務所路線
審計助理==》審計==》高階審計==》審計經理==》高階審計經理==》合夥人
2、企業路線
出納==》會計==》財務主管==》財務經理==》財務總監==》CFO
3、銀行路線
前台：櫃長==》會計主管==》會計主任==》支行副行長==》支行行長
後台：風控專員==》風控主管==》風控主任==》支行副行長==》支行行長
4.諮詢行業前景看好，如果先進公司，再去做諮詢，最後回公司這樣的職業規劃有沒有什麼問題？
如果想進諮詢公司的話，可以嘗試一下。
4樓：神偷7397歲月
行業不同、個人能力不同，可能關於職業生涯成長要求有差別，故只能結合我自己的經歷來說，不一定全面，但說的是事實，關於財務作為一種社會職業的優點就不多說了，直接說職業缺點，首先從個人經歷回頭看，財務管理工作較辛苦（費腦力，絞盡腦汁），工作量大（加班加點，尤其節假日），職業風險大、腦子時刻緊張（合規、業務、資料的真實性），直公升通道有限（財務總監之類的聘任考量是有很複雜條件的），大部分財務管理人員的普遍職業生涯規律是等過了四十歲後，如還沒進入到公司管理層，而且工作能力還不錯的話就該轉行了，搞搞審計監察了卻職業生涯，所以要取得職業生涯的更高層次，不單單代表業務水平的職稱要進步，更重要的是要趁年輕，抓住以下三個關鍵點：
1、抓住管理能力提公升這個關鍵點：畢業進入實際鍛鍊期間，等業務熟練後，盡快轉變到業務能力（財務方面）提高與管理能力同步提高，幹財務，說的通俗點，要替老闆把關，這個意思你平日要拿捏好，功力要見長，比如平時要求嚴格，其他部門就會怨氣大，就會反映到老闆那裡，大家事情都幹不了，那整個公司還要不要發展呢？管理放的太鬆了，容易出紕漏，老闆、領導肯定拿你是問，這之間的平衡能力，就是個人進步的標桿。
故幹財務除了業務精通外，更要時時牢記「人情練達即文章「，一名追求進步的財務管理人員，沒有充分認識到只有智商長進（業務能力、高學歷）沒有情商提高（管理溝通協作能力），那至少是沒有更大發展前途的。
2、抓住早轉型這個關鍵點：從事財務管理的優勢，在企業裡去幹別的的管理工作比較輕鬆（制度、流程把握較精準，財務管理本來就是全面業務管理，對管理薄弱環節比較清楚，容易做到精準管理），業務容易管好，一年、兩年就能幹出成績，比一直幹財務管理更容易出彩（成績），這是財務管理人員成長要重視的一大關鍵點，可為更大的職業生涯高階打下了基礎。
3、抓好多業務、不同區域公司的管理歷練這個關鍵點：在經歷第二點，取得成績後，還要盡快適應單一管理到公司綜合全面管理這個階段，通過歷練提公升個人能力（如財務管理有較嚴格的制度可遵循，管理思路較窄，和財務管理遵循制度範圍內而動，容易管理創新性不足），故職業生涯的成長關鍵一點抓好在行業、公司多業務、不同公司（指大型公司所屬不同地域公司）全面管理歷練，盡快成為真正的管理者。
5樓：我也不知我是誰
你可以定目標，但不可以太遠，並且邊執行邊調整。注會能考上當然好，可先考助會，找到工作，邊工作邊考會計師，考上會計師並且有了幾年的工作經驗後就可以準備跳槽到更好的單位或者做工資更高的工作了，不管怎麼樣都往管理會計靠，以管理會計的標準要求自己，這樣你一定會越來越好的。
6樓：鄭小重
我說個方向！
考證一定要！有時間盡量考！
行業方面！金融，房地產薪水會比其他行業來的高，也是盡量向這類行業靠攏！
盡量向外企靠攏，職場敲門磚就是靠學校，證書，履歷，所以不要跑去一些莫名其妙的單位。
7樓：執言
我大致說下，我的故事。
3流985研究生畢業，畢業後去了一家央企做財務，先是做會計工作，後來公司投資部門缺人，同時也就做了投資的事情，每天加班；後來，換了一家，去另一家央企做會計，也是每天加班到9點，沒有提公升，果斷走人；再後來，去了一家央企做財務分析和投融資，每天加班到10點半，週末繼續。現在在某國資企業擔任財務負責人，相對輕鬆。
職業規劃的核心是知道自己想要什麼，並根據自己的需要去調整工作！剛開始，如果你需要的是紮實的業務水平，想要快速提公升，你必須加班挑起重活，做出成績。比如我的第乙份工作，畢業第二個月就開始出報表；接受投資的工作，想盡辦法，乙個星期就做出了投資報告材料。
第三份工作，領導牽了線之後，乙個人不到1年搞定了超過20億的融資，還做了多個專案的財務分析。對於我來說，財務的模組就全部搞定了。
建議你編制乙個所在企業的財務職能圖表，尋找機會承擔多的工作，不斷完善職能表中內容，等到你的表填滿之後，就可以選擇往管理層上發展。如果在現在企業有障礙，就換乙個，直至實現你的專業布局。
還有些非常重要的東西在專業之外，這個就需要你自己去悟了！
再補充一句，見過挺多沒有任何背景的財務人員，快速上公升和成長，他們身上大部分人都體現出一種素質，敢於承擔工作，願意放棄休息，3-5年之內實現了專業能力的原始積累。同時，他們還是財務群體裡面最擅長處理人際關係的那一類人。
8樓：紅泥小酒杯
1.作為財務人員，想在公司工作，考注會是否有必要，還是考職稱足矣？
這個問題，你既然有猶豫，那就考吧。作為國內含金量第一的會計行業證書，有百益而無一害。
2.想發展的高一點，高學歷是不是不可或缺？Mpacc或MBA是不是有必要？
我不知道別人，但是我的路徑是先工作，找乙個合適的時機再深造。
3.25歲前對於自身的職業應該有乙個怎樣的目標？30歲呢？40歲呢？
職業規劃這件事，每個人都不同，別人是給不了你你自己的職業規劃的。我在26歲前完全沒有職業規劃，感覺未來一片迷茫。直到我拿到乙個滿意的OFFER，突然就有了方向，明白自己該往什麼方向去努力了。
所以職業規劃這種東西，別人給不了，只有自己才能給。
4.諮詢行業前景看好，如果先進公司，再去做諮詢，最後回公司這樣的職業規劃有沒有什麼問題？
我個人覺得沒有問題啊，別人走的路不一定是你走的路，一把年紀了還跳槽去事務所當高管的也比比皆是，所以反向是完全沒問題的。
9樓：
不寫極端例子了。不過財務工作除了自己技能外，還看企業對你是不是重用了。
說個普遍的吧。
備考CPA或者中級會計。這些算是財務人員的基本證件吧。
10樓：Blanc
1.作為財務人員，想在公司工作，考注會是否有必要，還是考職稱足矣？如果是在外資企業，那應該是CPA.
2.想發展的高一點，高學歷是不是不可或缺？Mpacc或MBA是不是有必要？
有被社會認可的高學歷，決定是個人亮點或者換工作時候的重大優勢。Mpacc完全沒用，如果你本科還行的話。MBA必須是名牌的，國外的就不說，國內只有中歐長江能加分。
3.25歲前對於自身的職業應該有乙個怎樣的目標？30歲呢？40歲呢？考證，趁自己還有精力，同事應該在30歲前到達財務經理的位置。
4.諮詢行業前景看好，如果先進公司，再去做諮詢，最後回公司這樣的職業規劃有沒有什麼問題？一般公司跳諮詢是不太常見的，一般都是反過來。
11樓：吳肄
跟你狀況差不多，不過畢業一段時間放棄了財務做了別的。但過程中一直在靠CPA，在國家不斷取締一些資格證的情況下，CPA的分量依然很重，能拿到還是很有用的，但是更傾向審計的結果注定是會四處出差，到處跑。這也要作為你職業規劃的考慮
財務職業規劃該如何？
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