1樓：Crystal
本人興業在職，即將離職，座標，中部某省會，櫃員工資目前都下調了，樓上說得2000+是正常的，早上7點50左右接包，晚上下班平均在7點左右，工作時間接近十小時，工資很低。理財的話，差異很大，有人月薪一萬，做的不好幾千，主要物件就是老頭老太太，基本情況和樓上說得差不多，基層員工壓力大，像社招的話，理財保護期內基本工資5000左右。
2樓：
深圳分行15年3月份到現在一分錢加班工資沒有發放.業務費用超級難發放.支行行長給幾個下屬發年8萬終獎金，居然還要求要反5萬.
週六日全全員加班跟天經地義的一樣，平常早八點半萬八點半也是常態.體系比較官僚.喜歡佔員工小便宜.
15年深圳全行走了一百多號人.可是不明覺歷來的人也還是很多噠. 噢再補充一下喜歡罰款.
超多罰款條例.各種罰.
3樓：周小小
2023年入行，第一年算應屆生實習期，工資2300左右，進入考核期後基本工資4000+，績效就得看你完成任務情況了，根據存款定工資級別，一般是日均5000萬算是基本任務，此後是8000萬乙個級別，一億乙個級別以此往上算，同時考核有效客戶數、VN等等，要是做了大業務中收比較可觀，反映在收入上也是不錯的。目前來說各方面任務完成後，工資績效費用三項加起來，年入20w左右吧。對公一線。
往上總監Quattroporte級別的，那就是翻幾倍的問題了。ps：壓力真的蠻大，對於營銷條線來說，分分鐘感受到工資天上與地下的差別！
4樓：hiTGIF
才從興業離職，不知道你是哪個分行，我在成都，如果你是才畢業想去社群，還是可以的，如果是想在社群大幹一番，那不是乙個很好的選擇，朝十晚八，沒有固定的休息日，客戶群大部分是叔叔阿姨，做的也是賣賣理財，教客戶用用網銀，沒那麼高階講不到資產配置，很多時候都是：妹妹幫我在ATM取個錢之類的，網點好的話外拓會少些，如果網點不好，發傳單電銷是每日工作流程，壓力也很大，待遇也一般，流動性大，好好考慮吧！
5樓：
北上廣的興業壓力還挺大的，據說二三線城市的興業員工工資和福利大多比一線好哦。目前銀行業都不景氣，拿的錢確實比以前少很多，不過正式員工的話過節費高溫費這些還是有的，基本工資也沒樓上說的那麼低。社群支行嘛就是網點小，開門晚關門晚，沒有現金業務，總共大概三四個人，不過聽說有額外補貼的。
6樓：
二線城市已轉正員工兩年工齡上月到手2450 沒有績效沒有福利降溫費沒有過節費沒有加班費除了法定節假日別的沒有無論你是加班到10點還是11點有年假請不掉假今年薪資同比下降接近2/3 罰款更痛快要抱希望麼 ？還要來麼？
上次回答是14年8月
時隔兩年再過來更新答案
依然苦逼呵呵噠
一線員工永遠是最苦逼的存在，全憑領導心情。
最近半年工資在4000左右浮動少則3800多則4100，看上去多了是嗎？ 並不，只是我拼命的拿了櫃員裡面25%的高工資，也就是說依然有50%左右的人還在拿2450甚至更低的工資。可笑的是我們從早八點到晚八點甚至更晚下班沒有加班費質問工會這種上班時長是否違反勞動法，工會回答是：
我們有規定的上班時間不存在違法行為 。so what？我們舔臉跪求要加班的？
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