1樓：小池塘
客服經理就是櫃員和大堂，換了個說法而已。拿客戶經理offer的基本都是從客服經理做起的，有機會轉崗客戶經理。拿客服經理offer的要做好長期不能轉崗的準備。
職業發展基本都是往營銷條線轉，也就是當客戶經理。客戶經理幹個幾年積累了資源，其實就是和手上的客戶熟悉後會比較好做。但是任務年年有，一年比一年多，想完成任務也不會輕鬆。
如果再往管理崗位轉，一種是網點負責人，銀行最基層單位的話事人。一種是支行業務科室的一把手，負責支行轄內的某項業務。然後再往上就是支行分管行長了。
也有從支行、網點提拔到市行、省行的，但是很少，也不知道人家什麼來路。絕大多數人就是一輩子櫃員或者一輩子客戶經理，支行就是職業上限了。
待遇首先和級別成正比，領導們都是拿好幾倍係數工資的，分行＞支行＞網點。營銷類崗位和業績成正比，多勞多得。
2樓：小飛
沒說具體崗位，而且銀行之間差距也挺大的，但總的來說，銀行較其他行業待遇會好一些，至於前景，見仁見智，自己去看看或是多問問一些銀行前輩吧。
3樓：森嵐
支行的服務崗位一般就是大堂經理、櫃員之類的崗位。這種崗位公升值空間很小，本身支行機構就不大，位置就那麼多。而且服務崗位也沒啥技術含量，更多是吃青春飯。
銀行中極少有服務崗位能從支行晉公升到總行部門的。
營銷崗位一般就是客戶經理了。這個崗位要背業績指標，攬儲、開卡、找貸款客戶等等。營銷崗位公升職空間可能會大一些。
一般銀行的客服經理，要麼是營業廳的大堂經理，要麼是客服中心的話務人員。
客戶經理就是負責營銷找客戶的。
4樓：北溟有漁
不清楚，但是從前段時間爆出來的喝酒門來看，首先工作壓力還是很大的，其次待遇應該不差，不然不可能有那麼多小夥子適應這種內部文化。
5樓：平凡男人
就我個人經驗，這個跟支行本身效益有比較大的關係。簡而言之，隨便哪個銀行，下面N個網點，每個網點的經營情況千差萬別，效益好的網點和效益差的差別大了去了。主要體現在獎金跟績效上，工資水平都差不多。
至於職業前景，相對而言，營銷崗比服務崗要好
6樓：lucky汪汪
去年乙個很好的姐姐去廣州建行跟崗培訓，過程中有人說，省分行行長每天只批乙個離職申請，已經排到三個月後了。
基層崗位每月到手8k-9k，不是本地的租房都在郊區，每天通勤四個小時以上。。。
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