1樓：鋼蛋百寶箱
很難如果本身沒啥實力沒錢沒資源事情大概率也是小事情為什麼要跟你創業程式設計師自己搞就是了
如果本身有實力有錢有特殊資源也不存在找不到的問題了除非你是非常有魅力一般魅力沒用想創業的程式設計師一般都有野心一定會想憑啥聽你的我自己做主自己來不行嗎？
2樓：趙希哲
技術合夥人需要具備以下幾個條件，缺一不可：
1、有合適的、足夠的技術能力；
2、對創業有成熟的認知；
3、具備創業的經濟能力（因為要長期忍受收入下降）4、具備可靠的人品和責任心
5、和創始人之間有足夠的相互信任
符合條件的創始人，根本不可能像招聘員工一樣，用個把月時間篩選面試而來。從自己非常熟悉的人裡面找就是最高效的途徑。
3樓：非著名程式設計師
我感覺找程式設計師當技術合夥人來講，高效是不太可能的，除非你身邊有這樣的程式設計師朋友，你倆彼此信任且互相了解，都有創業的想法，在創業思想上不謀而合。否則，是不可能高效的找到的。
首先，你要找技術合夥人跟著公司一起成長，之間必須先建立朋友關係，知己知彼才行。這就跟投資圈的人一樣，投資人投資專案，最看中不是專案而是人，而且是熟悉的人。
其次，你們必須有相同的創業想法和思路，才有可能在一起創業，這是前提，如果創業思想都不一樣，肯定不可能合拍的，早晚得散。
再次，一定要建立信任關係，有一句話說的好:不要和自己最好的朋友一起創業。因為，創業過程中太容易吵架，散夥了，最後容易連朋友都做不成。
信任真的很重要。
最後，才是遊說他跟你一起創業。
所以，要想找合夥人很不容易，要先建立朋友關係，彼此了解，再就是你們得有相同的目標，然後要建立信任關係，才能一起創業。前期，這都是需要乙個過程的。
你不可能直接在網上找乙個程式設計師，直接跟你創業，啥都不了解，不清楚，都不知道你的為人，憑什麼跟著你創業啊？
4樓：szcomic
首先，合夥人不是找過來的，是吸引過來的。要麼用錢，用麼用你的個人魅力。其它不管用。
世界上根本不存在什麼高效的找對人。
沒有時間的肯定，你是不可能了解乙個人的優缺點。
我們唯一能做的事情只有一件：
在有限的時間和資源裡，告訴別人你想要什麼結果。
然後付錢外包給別人去做就好了。
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