1樓：零點家園
比選產品和專案更重要的，是選合作夥伴。
當工作細節多到無法每個環節檢測時，值得信任的合作夥伴，比金子更寶貴。
團隊夥伴，除了選有能力的，還有選態度比較好的。
在自己的社交圈，去尋找信得過的，有能力的人。或者讓朋友轉介紹。校園裡面可以招募合夥人。
咱們用人要用人所長，每個夥伴都有自己擅長的方面。
個人的精力和能力都是有限的，各位站長憑藉自己乙個人的力量，是很難正常運營諾大的乙個校園平台的，和團隊一起共同努力才能把事情做的更好。
因此團隊思維也是每一位零點校園站長應該具備的，團隊所存在的意義是一種合作互贏的過程，因此合作夥伴的選擇應該是價值觀相近、能力互補的為宜。
在團隊的管理中，隨著夥伴人數的增加，管理的難度也會增加。在如何公平公正地分配團隊利益、評定成員的功績、消除負面情緒（不滿、怠工、迷茫、欺騙等）上，針對這些問題，我們又應該做出哪些應對措施呢？
規章制度是關乎企業和團隊組織運營、管理等一系列行為的基礎，是團隊中每個成員都必須共同遵守的規定和準則。
零點校園各大高校站長，根據學校具體情況、站點實際需求進行撰寫《xx零點校園平台財務制度》、《xx零點校園平台團隊手冊》等規章制度。
而在制度之外，團隊建設也非常重要，如團隊文化、團隊活動等，通過團隊建設，讓團隊在有制度約束規範化的同時，也要有人性化，使團隊擁有更高的戰鬥力。
可以在週末節假日，常常組織一些活動聚餐，將會更加有利於團隊的交流。
2樓：善財童子
畢業後創業已經成為潮流，國家政策也很支援，每個城市都很需要你們這樣的精英，更有城市開放政策開啟搶人大戰模式，大勢所趨，會有很大一部分人選擇這些地方，也有其它選擇的，而你就的看看自己的大方向是什麼了。這是其一。
然後你還得做個市場調查和自我評估，看看都有哪些可以整合的資源優勢轉化為生產力。這是其二。
3樓：蛋蛋老師
找做事靠譜的人一起創業，你可以在學校發現和尋找，想創業的人。很多學生一說創業都會很有興趣，但是大部分都不是創業的。所以，找到做事嚴謹靠譜的。更重要。
女大學生有了丁克的想法怎麼辦
這不是沒意義的重蹈覆轍啊。你還是個小芝麻的時候，你媽媽就會小心翼翼的保護你，全家都期待著你的到來！你每次長大一點，在肚子裡亂動，你那曾經的新手爸媽，都會很興奮很開心。然後你出生了，你的手小小的，緊緊握住他們的手，他們不會想到什麼打工人，什麼沒意義，什麼宇宙中的一粒沙，他們只會想守護你，希望你一直幸福...
在校大學生怎麼才能找到物件
RealY 給二十歲大學生 先脫貧再脫單！1個20來歲剛出頭的小年輕不想著脫貧想著脫單，怎麼著，你以為找得到女朋友就養得起了？先不說北京上海深圳這樣的一線大城市，就是二三線城市吃點好的，一頓飯也要兩三百，生活費都不過十頓飯的。還有生日禮物，談戀愛周年紀念日 第一次相遇紀念日 第一次約會紀念日 第一次...
作為乙個大學生，怎麼在手機和學習之間找到平衡？
Eric.Zhang 這應該是很多在職學生，甚至於是工作中的人的痛點。學生看不到導員訊息 看不到導師資訊不行，拿起來又克制不住自己。工作中，不拿手機看不到老闆領導的訊息 拿了又被認為不好好工作。折中真的很難折，我大學期間幾乎都在手機 課本 電腦之間徘徊，但是手機已經算是是現在的必備生活用品。其實不如...