1樓：棕棕的思想夜宴
這是我準備建立的社群，不僅重視知識，而且更重視實踐，如果你想要獲得真正的成長，可以考慮看一看。
2樓：安悅微
社群很多，如何選擇，取決於你需要什麼，所以針對這些社群分析一下，是必不可少的功課。選擇乙個靠譜的群主，帶給人的影響可以非常深遠。但是在此提醒一下，即便是選擇了社群，也要清楚，社群對自己來說有沒有用，完全取決於自己是否認可群主的價值觀，是否能百分百去執行。
同樣的社群，一般情況下，大約會有10%的人覺得「很有用」；80%的人會覺得「有點用」；剩下10%的人會說「沒用」。頭部的10%的人，必然是鉚足了勁，內心有強大的改變動力的，所以群主的話，他們百分百相信並執行，他們會在行動中發現自己的優勢，激發出前所未有的潛能，做到以前做不到的事情；
中間80%的人，是想改變，但是又下不了狠心的人，既不甘於平庸，又不想付出太多，所以帶著觀望的態度，跟著做一做，也能有一些收穫，因為付出不夠，所以收穫也有限；
尾部10%的人，前期幾乎是抱著靠社團來激發自己的想法進來的，當發現自己還需要做很多事情時，便不願意了，或者是開始激情澎湃，剛剛付出，還沒看到結果就立刻下結論「沒用」，完全放棄者。自己不行動，何來的改變？自己不學習，何來的提公升？
社群運營需要有哪些專業知識？
運營三人行 社群運營工作主要由4部分構成 拉新裂變 留存 促活 轉化。專業知識主要涉及以下3點 1 拉新裂變的思維和方法 2 活動策劃的能力和技巧 3 文案創作技巧。此外，還需要懂點心理學和溝通技巧，懂一些資源的整合利用！ 乾貨你我他 社群運營無非就幾個點 經營的是人，是人與人之間的關係 做的是知識...
學習新知識有何好的方法？
放眼向前 興趣是最好的老師，有了趣再從主觀意識中增強學習的重要性，生存之本，立身之源。挖掘潛意識，突破原有知識體系，應對多變的社會環境，從而達到適者生存之道！ 演講辯論教練Yuki 核心點就是在於一定要和現有的已經掌握的東西產生關聯。找的到介面才能與新知識相連線。學習任何新東西的四個步驟 讀取 編碼...
有哪些社群 社交 社群類的 APP 值得推薦？
不得不說，這個問題問得實在是顯得有點多餘的複雜了，就這分類都對得起一篇報告。我沒有什麼學術精神，簡單直白點說。但在小眾軟體的賽道上，那叫乙個百花爭艷百舸爭流。今天這個冒了頭，明天那個就下了架。沒有值得百分百推薦的，一是我比較挑，二是每個人喜好不同，還是要自己體驗了才能知道。1.時傾sq 所以說什麼東...