1樓：暴躁樂谷
曾經某個專案與死月合作過，死月確實很厲害，並且很有責任心。公司每年晉公升時間也就那麼一兩個月，錯過了再等半年。晉公升真是可遇不可強求 ，浮躁的心境，只能是把自己打敗讓自己亂了分寸。
希望他不受知乎er的影響。
知乎裡這群匿名小螞蟻們你們就不要操心人家的前程了，先管好你們自己，讓你們自己牛氣來吧。
2樓：閒雲野馬
我覺得死月挺成功的。。
你看雖然他在阿里職級還是P6，但是大家都認為這不科學，他應該配得上P7。
你再看看其他某些人，雖然他們阿里職級是P7，但是大家都認為這不科學，他們根本配不上P7。。。
3樓：還是不用真名了
死月技術很強，這是我看了他的來一打C++的感受。我不好看待死月為什麼還是p6，因為我是個前端菜雞，這輩子也進不了阿里（我也不想進，我現在信仰馬克思主義，只想考公為人民服務。）我想說一些其他的東西。
2023年左右的時候，華為來985院校招聘，只要你能正常畢業華為就收，那時南京地區的頂尖985畢業生，傾向於去南京摩托羅拉（外資知名企業）和中興（國企）。當初去華為的，現在很多都財富自由了，大部分年薪都在百萬以上。現在的華為應屆畢業生招聘要求是啥？
有多少應屆畢業生在華為幹20年後能拿到相當於現在100w購買力的年薪？
資源和市場就這麼大，這類蛋糕只能做這麼大，能吃的人就這麼多，再多招乙個做蛋糕的技術大師，他也無能為力。況且，想要進阿里的技術大師多著呢，阿里真的不缺這乙個技術大師。
工程師紅利永遠不是工程師的紅利，卷就完事了哦。
4樓：quadrum
我今天算是看明白了，死月是國內首屈一指的 node 專家了。大家不是關心他的前途，而是關心 node 這個技術方向的前途。
5樓：
大部分公司的職級和年終都主要是看業務產出的……而業務產出也要看運氣，自己被分到的業務火了，自己也會跟著火。。能問出這個問題也是年輕，經歷多了就知道了
6樓：
你們這些人一天天關注別人幹什麼，有這時間多看看自己技術水平，人家如果對自己評級不滿意自然會跳槽或者其他，又挖墳，我懷疑是嫉妒他的同事想搞他吧！整天八卦別人！神煩，
還有之前回答，什麼他領導，七大姑八大姨都來了，高談闊論，好不得瑟，我要是當事人要心理罵娘了，多管閒事。
7樓：
要麼就是阿里的P6不缺錢，要麼就是做非KPI專案的碼農確實是為情懷在工作：身邊一群大神共事，維護著幾十K star的開源作品。這種滿足感可以抵消P級別什麼亂七八糟的了。
8樓：i5ting
github上大家可以看看超過2600+ 貢獻者，Collaborators其實沒那麼多，150以內。
成為node contributor並不難，參見starkwang的文章
Starkwang：為 Node.js 貢獻你的力量我猜測starkwang應該就p6這個級別。
但能力和級別不一定完全對應的。工作年限，做的事情，合作的tl，機會運氣等等不能一概而論。
@doodlewind 說的很有趣
為什麼強如 死月 在阿里也只有 p6
這裡說求職 其實阿里的職級並不是完全由業務面試官覺得，hrg在面試過程中也有比較大的話語，很多時候定級是由面試表現和專案背景 工作履歷 薪資流水等多方面共同決定的。所以以死月的工作履歷和技術實力拿到P6確實不太合理，當然也不排除你在以上多個因素中存在明顯的短板，而且P6是拿不到股權歸屬的，在薪資上應...
如何看待何新在 2020 年 08 月 24 日發布宣告，稱要起訴知乎網？
寺內正道 你們是怎麼惹到何新的?我們也沒幹什麼啊?就是把何新天天幹的事情給模仿了一遍而已啊，怎麼這就要搞我們啊?委屈臉 挺好啊。兩種存在代差但都讓人討厭的話術體系可以好好鬥一斗。僵化老民科VS抖機靈小鬼 胡說八道VS胡說八道 人身攻擊VS人身攻擊 已登出 上一次看到起訴自己的MEME的還是乙個叫蔡徐...
如何看待ARASHI決定2023年12月31日停止團活動？
Gabriella03 我就不看其他回答了我就說說我自己 我想的就是他們開心就好真心的 在他們給粉絲帶來快樂的同時自己更要滿足啊 然後如果有緣再見大家相互說一聲好久不見自己過的都很好吧 有預感但是沒有想到這麼快，同時也意難平。因為我自擔還有能力有精力繼續拼往上走，其中乙個人為了自己的自由想要走，只能...