1樓：
我現在就是做著這樣的工作，打算這裡終老的那種。對，待遇差點沒關係，只要讓我在急診科，我只想在急診科，24小時待命，一聽到警報馬上衝上救護車出發！要我住在醫院都沒問題。
呼吸內科和兒科，你給我雙倍勞務費我都不去。你想把我調去病房或者行政後勤我跟你急！
開店做生意、做運營、做管理、做文書、搞人際我沒興趣，也知道自己不是那塊料。
我並非留戀體制內的各種好處，而是如果我不在這個體制裡面，就沒法在有突發狀況的時候，會被國家作為應急力量首先調配和投入現場去了！
同時還有警察、消防、軍人等戰友，我們都是「非緊急避難人員」！還有各位從事能源、交通、傳媒、政法的朋友們，我們都是7x24待命！
我知道女孩子們會喜歡我們的職業，卻不太喜歡我們的職業特點，長時間消失不見人，各種節假日和記念日都沒法陪伴左右。所以也希望各位女同胞們慎重三思
2樓：妖言惑眾
如果真心喜歡乙份工作，真的會樂此不疲。24小時待命也能接受，我可能就是這樣的工作狂。我不會選擇辭職，而是思考怎樣提高工作效率。
沒有工作是總是輕鬆的。如果你得償所願換了乙份工作，很輕鬆，但是你不喜歡，內心的煎熬比24小時待命還要難熬！
找到了乙份會計工作但是乙份工作的工作內容有點像出納崗位的工作我是要走還是要留？找了乙個月的工作內心慌？
vicleung 沒有說清楚你是應屆生還是社招性質 有工作經歷 如果是應屆生建議你還是先安定下來，既然找了乙個月應該也不算特別容易找工作，先就業再擇業才是首選。另外，出納工作也是財務工作的一部分，我所遇到過的出納有靠譜有不靠譜的差距非常大，有資料清晰，把關嚴謹，對數字敏感的，當然也有粗枝大葉，不重視...
乙份月薪一萬的工作和乙份0投資只需要你付出百分百努力，一年後你就可以實現財務自由的工作，你會選擇哪個？
每日科普 薪酬是員工向其所在單位提供勞動後所獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬。薪酬包括經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩大類，其中經濟性薪酬又分為直接經濟性薪酬和間接經濟性薪酬。有關薪酬構成見下圖 一 直接經濟性薪酬概念 直接經濟性薪酬是單位按照一定標準以貨幣形式向員工支付的薪酬。對於普通員...
乙份8500的工作，乙份一萬二的工作，我怎麼選擇？
Macshion 8500的工作漲薪機制如何？如果一兩年通過努力能漲到1萬2，繼續幹著就很好，又掙錢又開心。如果幾年都漲不了，又想要更高工資，果斷換。反正天上不會掉餡餅，想掙得多就得多付出。若對錢沒那麼強烈的慾望，管它漲不漲工資，開心就好。那麼，安於現狀也挺好。人生是自己選擇的。 刀不群 能使你能到...