1樓：山河
你除了現階段工資以外，你還要考慮未來增長空間，和除了工資以外其他的學習成長的附加值，綜合考慮。並且最重要的是，你覺得工資更重要，還是陪父母最重要。如果親人更重要，就沒必要糾結工資。
但是要我選我可能會選未來能增長到2萬以上的。
2樓：小寶乙個
工資高低不能完全等同於工作的前景，假定一萬的工作前景優於六千，那麼分情況：
1.母親年邁需要你照顧，且無法隨你同去工作。
2.母親完全可以自理，且一段時間內不需要你照顧。
情況1，確實是兩難，個人覺得沒有什麼比親情重要。如果工作生活能夠兼顧，不妨留下來。
情況2，建議先去遠方，一方面提公升能力，一方面提公升身價。正常情況，跳槽下乙份工作的薪酬會在原有基礎上上浮。即使由於地區城市係數差異，企業也會微微漲或者持平。
以我的實際情況，傳統行業東南沿海省份公升職到內陸省份，薪資漲一波，大概半年，實在牽掛家人，又有比較好的機會回原省份，果斷跳槽。半年時間，薪酬漲幅約50%。也挺好。
當然，跳槽的前提是核心競爭力和能力的提公升。
3樓：迷途小羔羊
我只能說，每個人看重的點不一樣，追求的不一樣，想要的不一樣，那麼選擇就不一樣。
反正我是選擇留在戶籍地，因為這邊有家人，有朋友，有熟悉的本地化，有親切的家鄉味道。
可能我自己本身也沒什麼大志，只是希望平平凡凡過一輩子。
有好多同學跑去廣州深圳打拼，工資肯定比我高不少。
都是自己選擇的，不要後悔就行。
4樓：往你情空
朋友，如果是我的話選六千，六千對我來說不少了。今年過年喝茶的時候，我老叔對我說的一句話，我也不知道對還是錯，你聽聽，他是這樣說的：在咱家這邊工作，天時地利就要佔幾分，天倒了有人幫你扶，地塌了有人幫你一起堵。
5樓：Alin徐夕茹
我選擇在盡短的時間內拼到年薪50W的時候，能在北京北四環租得起二居室的時候，把父母接到北京來，然後給他們準備好一切，讓他們在家鄉和北京的家之間可以來回穿梭
6樓：洞洞
離家一萬的，你可能需要租個一千多的房子，路上通勤乙個月小幾百，吃飯一兩千。一萬實發八千多，扣掉這也有個四五千。
離老媽近的住宿省了吧，吃飯少了吧，通勤減了吧，省下幾個小時乙個月至少能吧，這幾小時你可以做些別的吧，想掙錢的這幾小時能動動腦子吧！這算錢嘛，我看算！
7樓：龍登峰
三十歲以前，可以選擇工資高，離家遠點，也可以接受，畢竟三十歲之前，大部分家庭的父母都還健在。三十歲之後還是選擇工作地點離家近點好，畢竟這時候父母身體在逐漸變差，需要我們的照顧。
8樓：大么雞
看需要吧，家裡有無兄弟姐妹？有沒有找物件的打算？想留在家還是到更發達的城市發展？以及最佳的從業或者轉行年齡？包括各個城市政策等等，都需要考慮到，才能得到乙個最優解。
你的第乙份工作月薪多少？
阿清 好傢伙剛結束打工沒多久乙個月1200 寒假工幹了乙個月結工資說按天算週六週日元旦假都不算人都傻了 現在大大小小買藥花了300多還沒有好掙這點錢還不夠我生個病的工資還在拖著不發吐了吐了 路人甲 第一次兼職是當服務員，乙個小時11元 第一次實習在一家工廠，還是乙個小時11元 第一次正式工作是今年畢...
乙份月薪一萬的工作和乙份0投資只需要你付出百分百努力，一年後你就可以實現財務自由的工作，你會選擇哪個？
每日科普 薪酬是員工向其所在單位提供勞動後所獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬。薪酬包括經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩大類，其中經濟性薪酬又分為直接經濟性薪酬和間接經濟性薪酬。有關薪酬構成見下圖 一 直接經濟性薪酬概念 直接經濟性薪酬是單位按照一定標準以貨幣形式向員工支付的薪酬。對於普通員...
你們畢業後的第乙份工作月薪多少？
更新 就把這個匿名回答當做我的工作旅程吧！2020年 依然在當前的諮詢公司，工資24000，13薪，外加11 20 的獎金，以及出差補助，全年大概稅前40萬。原回答 本科一般的985不好的專業，研究生一般的英國羅素集團大學之一不怎麼強的專業。捂臉 2014年畢業第乙份工作，上海，7000。2015年...