1樓：晶晶亮透心涼
最好別說。如果新公司做背景調查的話，你只在上一家公司做了乙個月，上一家公司，對你的評價也未必好。
廣州捷普前員工陸海軍，攜帶了大量捷普公司的程式檔案，表單，合同，ppt等，甚至還有捷普公司採購產品和單價，在廣州旭東阪田電子公司公開使用，還copy給別人，捷普也是大公司，怎麼任由前員工在其他公司使用自己的資料？陸海軍這種靠出賣舊東家，博得新東家歡心的行為，是否違法？
2樓：小公舉
哇，知乎第一邀！
這個區別於你是否有「勞動手冊」這樣東東。這個東東貌似是專門發明出來坑上海人的，就是你入職以後HR姐姐會把這個小本本收走，然後在上面敲章，證明你在幾年幾月幾日在這個公司入職，離職時也會相應敲上章代表離職。所以就算是1個月的經歷，只要敲章了，就逃不了。
所以，如果沒有鬧得特別僵的話，和HR姐姐美言幾句，讓她不要敲章了，就當沒這段經歷。（很多HR收走後不會立即敲章，會等一陣子的，自己問清楚）如果已經敲章了，那麼就瞞不住，自己想想怎麼編個好的理由吧。
3樓：原來是Rosa
回答這個問題要看你是否會給自己挖坑。
如果你寫了這個乙個月的工作經歷，一般來說hr會問很多問題，例如：
1、你這個工作，跟我們公司的的這個工作崗位挺類似的呀？你做乙個月就走了，是不是說明，你也不適合我們公司這個職位？
2、你做乙個月就走，無論是什麼工作內容，你是不是太不負責任了？流動性這麼高，來我們公司怎麼辦，是不是也要這麼快走？
3、你走是什麼原因，是因為你自己做的不好，被炒掉？
4、你如果是自己走的話，你當時是什麼考慮。
說到這裡聰明的人應該已經看出來了，你說還要不要自己給自己找麻煩呢？
4樓：王老撈
如果你幾乎沒有工作經驗就寫上去也不至於簡歷一片空白如果夠豐富就不要寫了
當然有人問起來要老實回答不然派給你的任務完全不會分分鐘過不了試用期
乙份沒有任何壓力的工作乙個月4200（扣完五險）你會一直幹下去麼？
小楊 看具體情況而定吧！二十幾歲到三十五左右的我不會一直幹下去，這個時候的我不甘於平庸，我想要乙個精彩的人生，就算失敗我也會笑著說一聲無悔。如果是三十五歲以後的我，那我會一直幹下去因為我有了家庭，有了責任，我不能在隨便的去任性去闖蕩，我必須有乙個穩定收入。 暫時會，但是做多久看發展空間吧，如果做到死...
第乙份工作3個月，第二份工作8個月，第三份做了4個月，還在職，想換工作又擔心被hr嫌棄頻繁離職
聆花飛豔 的確你換工作的頻率有點高，建議對自己做乙個分析總結，總結自己辭職的真實原因，總結自己的能力與自己的想法是否匹配，最後再考慮是否要換工作，不用太在意HR的看法，畢竟過去的事我們也無法改變，好好面對將來，把握現在更靠譜。祝你早日找到心儀的工作 風肆 題主寫了這麼多其實問題很簡單，就是怕面試的時...
假如乙份工作乙個月能賺1萬以上，但是這份工作可能並不長久，也學不到什麼東西，還要繼續下去嗎
馬大良 這不正是乙個好機會麼，首先代練這個工作如果你不追求最高收入的前提下，你可以分一點時間出來考慮下你的職業規劃跟學習，為這個不長久的工作之後的生活做考慮 做好這場活兒 兄弟，我同樣喜歡遊戲。我乙個侄子，李白玩得很好，全國前十，思聰戰隊都找過他。才念高一。現在這遊戲沒那麼火了，他水平因為學習等等原...