1樓：長大的馬里奧
工作持續時間短，確實會給你再次入職造成很大的困難，我也是這樣。
我畢業不到一年，換了3份工作。儘管沒有多少工作經驗，但是依舊工資隨著工作漲，而且3份工作經驗交叉也沒有多少，基本都是從0開始。
很多時候並不是工作經驗限制了你換工作，而且你的學習能力。
我在研發崗位呆過，也在營銷崗位呆過，還在技術崗位呆過。
很多時候招聘要求你要有什麼樣的經驗，但實際上要求並沒有那麼嚴格。你對這個東西有了解，能快速接受，能快速學習相關的知識內容，也是一樣沒有什麼問題的。
當然，公司願意找有經驗的，因為這樣可以減少培養成本，但是你有工作經驗的情況下，很多時候很難在從事相同的乙份工作，畢竟都是有保密協議和競業協議的。
所以不要有太多的擔心，面試時揚長避短，進入後努力提高，還怕沒有你的立足之地嗎？
希望你找到乙份滿意的工作。
2樓：趙lawyer
畢竟剛畢業，需要理解自己作為職場小白經常跳槽的行為，畢竟不知道什麼適合自己，沒有深入到這些規則中過，隨著閱歷的增長，擇業會更理性。
第乙份工作3個月，第二份工作8個月，第三份做了4個月，還在職，想換工作又擔心被hr嫌棄頻繁離職
聆花飛豔 的確你換工作的頻率有點高，建議對自己做乙個分析總結，總結自己辭職的真實原因，總結自己的能力與自己的想法是否匹配，最後再考慮是否要換工作，不用太在意HR的看法，畢竟過去的事我們也無法改變，好好面對將來，把握現在更靠譜。祝你早日找到心儀的工作 風肆 題主寫了這麼多其實問題很簡單，就是怕面試的時...
失去方向，第乙份工作乙個星期就被辭退？第二份工作又覺得不適合自己想辭職，心態失衡，找不到可以談心的人？
哎喲喂 審視一下自己哪方面原因造成了自己心態失衡。別說老闆摳，別說工作累，別說人際複雜，找自己原因。外在原因你改變不了，只能改變你自己！ 肥仔的海闊天空 在2020年7月開始我負責的專案開始出現問題，造成自己的十分焦慮，十分自責，很多都認為自己的原因。都已經30多歲的人，還幹不好事情，在這期間對自己...
第二份工作時間較短，便選擇將其合併到第乙份工作經歷中，這樣進行簡歷合併合適嗎？
九風樓主 非常不合適！無論出於什麼目的，其結果都涉嫌造假。而造假，對於用人單位，都是零容忍。實在不想提，可以空著那段時間不寫。但面試官看到了一般都會問，那幾個月空檔期幹什麼了？因為他擔心你跳槽頻繁，更擔心你有創業經歷，這都是不穩定因素。當然，你第三份工作堅持了3年，可以證明你的穩定性。明明可以證明自...