1樓：李迤
有人的地方，就有江湖，江湖裡為了利益，就會有你掙我搶，就會有被欺負了，但此時可以審時度勢，無所謂的事了或者無意的了，可以不與以理採，帶有惡意的、有意的了，就要踴躍的跳出來，跟他理論到底，更有欺負和侮辱性的了，必須打回去。但還有謹防小人的讒言和慫恿，總之：魯莽嚴禁。
2樓：
有的。一開始我是息事寧人的態度。這方法不好用啊！一點都不好用。
然後我開始反擊了。先是查工作中的紕漏，我們都是文字工作者，總有紕漏的，查到了就說，找上司說。查辦事的程式，總有人為了快點出初稿，跳掉某些程式的。
我平時不說話，跳就跳掉唄，別影響我出活就行，現在我發現了就去問領導，他跳掉了某些程式，要不要給他出啊？還是讓他補齊了再出？
平常在單位，能不理就不理，有工作上的事就大聲地交流，就為了讓別人知道他有多離譜。
哼，都是第一次做人，誰怕誰啊！
3樓：後來
沒有，關鍵看心態吧，雖然有時工作上難免有失誤，會被領導說一下。但我覺得是對事不對人。畢竟都是成年人，錯了就要接受錯了的代價。
跟同事相處的話我就是那種，感興趣的話題，多說一下。不敢興趣的就別去說。尤其是說別人是非你就當乙個聽眾就好。
別發表言論。也別時候傳話。
工作上有可能讓領導百分百滿意嗎？
橘子姑娘 有可能！1 不要遇到個不靠譜的領導，就對所有的領導都失望了。2 好的領導一般是把握整個部門戰略方向的，只要大的方向沒錯，聰明的領導是不會苛責下屬的。3 也有可能是你之前做過什麼事，得罪了領導讓他看你不順眼，心裡積怨，後來就看你做什麼都不對，就想指責一下才感覺比較舒服。 老周online 懟...
你希望這個世界上有人懂你嗎？
李小灑 當然。每個人都有被理解的訴求，進一步，我希望得到乙個人，不止理解我，還能懂我，懂我未言明的話，懂我的歡喜和憂愁，懂我的不安與忐忑。年少時，願得一心人，白首不相離。現在人已近而立，嚐過了生活的苦，也嘗到了生活的樂。還是願意和愛人相扶到老，自己也努力做那個知冷知熱的知心愛人。 蜘豬 像鍾子期之於...
如果你覺得有人針對你，是自己出了問題是嗎？
楓晚 有時候會自己反省一下，但是也不一定有問題，或者很大的的問題。收到別人的針對有可能不太舒服，這個時候我一般選擇忽略那個人的存在。 格式化獨 不一定。針對這種問題，有很多誘發因素的。你要知道，在很多情況下，即使你什麼都不做，別人也會下意識的針對你。嫉妒呀，惡意中傷啊什麼的，就不用我多說了吧。或者就...