1樓：橘子姑娘
有可能！
1、不要遇到個不靠譜的領導，就對所有的領導都失望了。
2、好的領導一般是把握整個部門戰略方向的，只要大的方向沒錯，聰明的領導是不會苛責下屬的。
3、也有可能是你之前做過什麼事，得罪了領導讓他看你不順眼，心裡積怨，後來就看你做什麼都不對，就想指責一下才感覺比較舒服。
2樓：老周online
懟他。他是你的領導，當你工作出現失誤的時候，他有權力批評你。但是，不能因為他是領導就隨便批評人。這種有事沒事就愛呵斥人的，你可以懟他。但是，懟領導也是有方式方法的。
首先，你不能失控，你懟他要預謀已久，提前操練好。你懟他並不是為了懟他而懟他，而是為了自己能在夾縫中求得生存。所以，人生如戲，全靠演技。
然後，你懟完之後不能記仇，也不能讓他記仇，要主動緩解緊張局面，例如，在一起吃飯的時候給他倒杯水什麼的。
最後，祝你懟領導順利。
3樓：山中老者
看來你的領導應該也是新任沒幾年的，這樣對你應該是仕途樹立領導權威。
你可以觀察下他對別人的態度，如果也是一樣的惡劣，那麼我覺得這也就是個低情商的人。
如果只是對你這樣，那估計是吃不準老員工水深淺，加上你性格可能較溫和，所以就從你下手，敲山震虎。
總之不要放心上好了，呵斥啊之類的就當耳旁風，應付一句「好好好」「是是是」就過去了。如果他變本加厲，建議直接懟丫的，口氣上平平緩緩，但言語上據理力爭，比如嫌你吃飯太慢，你可以說狼吞虎嚥對腸胃不好，鬧病了您是批我假療養呢，還是負責我醫藥費？
4樓：返璞歸真
乙個人越缺什麼，就越在意什麼。越想做事情去裝腔作勢什麼。
他想立威（權威），所以拿你開刀。
如果按規章制度辦事，沒有違規，你沒必要太過在意鳥他。
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