作為班長，班上有人老是繞過你去安排工作怎麼辦？

1樓：L.先生

同學你好，不用太在意，雖然我們是班長，但是同學也不是需要什麼事都和咱們匯報，那樣咱們也很累是吧？只要他做的事是對班級同學有益的事就可以了，作為班長做好老師給任務，對自己負責的事負責到底，心裡有乙個全心全意為同學服務，甘於奉獻，功成不必在我的精神，這種品質才是真正值得擁有的東西。

2樓：龍字躍潛

還是得從自身上找原因呀，自己的威信和能力不夠。總而言之，有些做給班級同學看的，還是要做出來的。要不然有些人不明白，不知道你都做了些啥。得慢慢提高自己的威信

3樓：yunlv

這種事說實話，不是原則性的問題，笑笑就過去了，你可以想想，班長是什麼？幾十號人的乙個管理員，你的責任就是管理好大家，負責幫老師處理一些事情等等……除此之外，還有什麼麼？

你覺著同學繞過你去辦事，你覺著沒有把你這個班長放在眼裡，這可不可以說是一種虛榮心的表現？（我個人猜測，說的不對我道歉）其實完全沒必要，他們繞過你去辦事有兩種可能

第一這件事很小不必要麻煩班長，無傷大雅的事，說不定班長還不願意幫

第二這件事在他們的認知裡超出了班長的權利，去找相對應的負責人可能更有效率

如果你要為這種事糾結，無可厚非，那就做乙個老師的貼心小棉襖吧

好了，以上是負面的，接下來是比較積極的 (へ╮)

如果說總是在很多原則性問題上越過你，或者說本來你是乙個直接處理事情的人，他們卻直接跳過你這種，你該管還是要管的，班長再怎麼說也是班長，班長肯定有乙個過人之處，不管是什麼，如果不把你放在眼裡，你就要拿出班長的氣勢威風

但是友情提醒，班長只是班長，出了校門畢了業你就什麼都不是了，人際關係是你生存的乙份資本

4樓：博望

首先是你這個班長不稱職，如果是老師饒過你去給其他班幹部安排事，說明你在中間的橋梁作用不是很大。如果是副班長或其他班幹部饒過你，說明了你作為班長的威嚴不夠，或者是做事有缺陷。

5樓：王豆

作為乙個班長，能讓手下人架空你，兄弟你也當到盡了。其實處理這些問題很簡單，打個比方，比如你班副在沒有請示你的情況下安排班裡人去做其他的，你可以相同時間裡要求同樣的人做另外一件事，這樣一次兩次，副班長自己就會老老實實逐級匯報逐級請示了。原因很簡單下面人沒辦法開展工作，肯定會有所側重。

作為領導一定要親力親為，先樹立威信，也不能一味遷就。